大手ITコンサルタント企業とは？代表企業と転職先の選び方を解説

「it コンサルタント 大手」と検索したあなたは、「大手ITコンサル企業にはどんな会社があるのか」「転職するならどの企業が自分に合うのか」と気になっているのではないでしょうか。大手ITコンサル企業には、総合系、IT・テクノロジー系、戦略系、SIer系などがあり、同じITコンサルタントでも担当する領域やプロジェクトは大きく異なります。

企業規模や知名度だけで転職先を決めるのではなく、得意領域や担当工程、今後積みたい経験まで確認することが重要です。この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、大手ITコンサル企業の種類や代表例、仕事内容、転職先を選ぶポイントまで解説します。

大手ITコンサルタント企業とは

大手ITコンサルタント企業とは、企業の経営・業務課題に対して、IT戦略やシステム導入、DX、クラウドなどを活用した支援を行う企業です。

大手企業では、複数の業界や技術領域を扱い、大規模なシステム刷新や全社DXなどに関わるケースもあります。

主な支援テーマには、

・IT戦略の策定
・DX推進
・基幹システム刷新
・クラウド導入
・ERP導入
・データ活用
・セキュリティ
・PMO
・業務改革

などがあります。

大手ITコンサル企業だから仕事内容が同じというわけではなく、企業ごとの得意領域やプロジェクトの特徴を理解することが大切です。

大手ITコンサル企業の主な種類

大手ITコンサル企業は、大きくいくつかのタイプに分けられます。

種類	主な特徴	主な案件
総合系	経営からITまで幅広い	DX・業務改革・システム刷新
IT・テクノロジー系	IT領域への専門性が高い	クラウド・IT戦略・システム導入
戦略系	経営戦略に強い	DX戦略・デジタル事業
SIer系	開発・導入まで対応	IT企画・設計・開発・運用
業務・製品特化系	特定領域に強い	ERP・セキュリティなど

転職先として比較する場合は、企業の分類だけでなく、自分が配属される部門やポジションまで確認しましょう。

総合系の大手ITコンサル企業

総合系コンサルティング企業は、経営戦略、業務改革、人事、会計、ITなど幅広い領域を扱います。

IT領域では、

・DX戦略
・基幹システム刷新
・クラウド導入
・ERP導入
・IT組織改革
・データ活用

などを支援します。

代表的な企業としては、アクセンチュアやデロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティングなどがあります。

総合系の特徴

総合系では、ITだけに限定せず企業全体の業務や組織まで含めたプロジェクトに携わる場合があります。例えば基幹システム刷新でも、単にシステムを入れ替えるだけではなく、業務フローそのものを見直すことがあります。

そのため、

・IT知識
・業務理解
・課題整理力
・顧客折衝力

などを幅広く活かせます。

システムエンジニアやPMなどから、より上流の課題解決へキャリアを広げたい人にも候補となる企業タイプです。

IT・テクノロジー系の大手コンサル企業

IT・テクノロジー系は、システムやクラウド、データなどIT領域への専門性を強みにしています。

代表例として、IBMなどがあります。また、総合系企業の中にもテクノロジー領域へ特化した大規模な部門があります。

主な仕事は、

・IT戦略
・クラウド移行
・システムアーキテクチャ
・データ活用
・AI活用
・セキュリティ
・システム導入

などです。

技術経験を活かしながらコンサルティングへ進みたいエンジニアにとって、比較的これまでの経験を接続しやすい領域です。

例えばクラウドエンジニアであれば、クラウド移行の構想策定や導入支援へ経験を広げる方法があります。

戦略系コンサル企業のIT・デジタル領域

戦略系コンサルティング企業でも、DXやデジタル戦略などITに関連するテーマを扱う場合があります。

代表的な企業には、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループなどがあります。

ただし、戦略系では必ずしも具体的なシステム設計や導入を中心にするわけではありません。

例えば、

・デジタルを活用して新規事業をどう作るか
・どのIT領域へ投資するか
・DXによって事業モデルをどう変えるか

といった経営に近いテーマを扱う場合があります。

そのため、技術の専門性だけでなく、経営課題を整理する力や論理的思考力も重要になります。

SIer系の大手ITコンサル企業

大手SIerの中にも、システム開発だけでなくコンサルティングやIT企画を提供している企業があります。

代表例として、NTTデータなどがあります。

SIer系では、

IT企画
→要件定義
→設計
→開発
→導入
→運用

まで一貫して支援するケースがあります。

そのため、コンサルティングだけでプロジェクトから離れるのではなく、システムが実際に導入されるところまで関わりたい人に向いている場合があります。

一方、企業や部門によってコンサル領域と開発領域の比率は異なります。

求人票では「ITコンサルタント」という名称だけで判断せず、実際にどの工程を担当するのか確認しましょう。

大手ITコンサル企業で働くメリット

大手ITコンサル企業へ転職するメリットとして、大規模なプロジェクトや幅広い業界に関われる可能性があります。

大規模プロジェクトに関われる

大手企業では、企業全体のシステム刷新や大規模なDXプロジェクトを扱う場合があります。

複数部署や複数ベンダーが参加する案件では、技術だけでなくプロジェクト管理や関係者調整の経験も積めます。

幅広い業界を経験できる

コンサル企業では、金融、製造、流通、通信など複数業界の顧客を支援する場合があります。

特定業界の専門性を高める方法もあれば、複数業界を経験して知識を広げる方法もあります。

上流工程を経験しやすい

ITコンサルでは、

・課題整理
・IT企画
・要件整理
・システム選定
・プロジェクト管理

など、システム開発より前の工程に関わることがあります。

SEとして開発・設計を経験した人が、顧客への提案や企画へ担当範囲を広げたい場合にも選択肢です。

専門性を広げられる

大手コンサル企業には、クラウド、ERP、データ、セキュリティなど複数の専門領域が存在する場合があります。

一つのプロジェクトを経験した後に、別の技術領域や業界へキャリアを広げる可能性もあります。

大手ITコンサル企業で働く大変さ

大手ITコンサル企業には魅力だけでなく、大変な面もあります。

求められるアウトプットの水準が高い

顧客の経営・業務課題に関わるため、情報を整理し、根拠を持って提案する必要があります。

単に「技術的に実現できます」と説明するだけでなく、

「なぜこの方法が必要なのか」

「どの程度の効果が期待できるのか」

「他の選択肢と何が違うのか」

などを整理する力が必要です。

関係者との調整が多い

大規模プロジェクトでは、

・顧客
・コンサルタント
・開発会社
・社内IT部門
・経営層

など多くの関係者が参加します。

そのため、技術力だけではなく調整力やコミュニケーション力も重要です。

プロジェクトによって働き方が変わる

コンサルタントはプロジェクト単位で仕事をすることが多いため、担当案件によって仕事内容や働き方が変わる場合があります。

忙しさも一定ではないため、転職時は企業全体のイメージだけで判断せず、希望する部門や案件の特徴を確認しましょう。

大手ITコンサル企業への転職で求められるスキル

ITコンサルへの転職では、コンサル経験だけが評価材料になるわけではありません。

ITエンジニアとしての経験を活かせるポジションもあります。

IT・システムの知識

ITコンサルでは、顧客の課題に対して適切なIT施策を考える必要があります。

そのため、

・システム開発
・クラウド
・インフラ
・データベース
・セキュリティ

などの知識が役立ちます。

要件定義・顧客折衝経験

SEとして要件定義や顧客との仕様調整を経験している場合は、ITコンサルの仕事と接点があります。

顧客の話を聞き、内容を整理してシステムへ落とし込んだ経験は具体的に整理しておきましょう。

PM・PL経験

複数人のプロジェクトを管理した経験も活かせます。

例えば、

・スケジュール管理
・課題管理
・顧客調整
・メンバー管理
・ベンダー管理

などです。

論理的思考力

顧客の課題は、最初から明確になっているとは限りません。

「システムが使いにくい」という相談から、

・業務フロー
・システム構成
・運用方法
・データ管理

などに分解し、原因を探る力が必要です。

ITエンジニアから大手ITコンサルへ転職できる？

ITエンジニアから大手ITコンサル企業へ転職するルートはあります。

例えば、

・システムエンジニア
・インフラエンジニア
・PM・PL
・社内SE

などの経験が接点になりやすいでしょう。

私たちが転職相談を受ける際も、「コンサル経験がないので難しいと思っています」という声があります。しかし、職務経歴を整理すると、すでに顧客への提案や要件定義、プロジェクト管理などを経験しているケースがあります。

重要なのは「ITエンジニアだったか」ではなく、これまでの業務の中で課題整理・顧客折衝・提案・プロジェクト推進をどこまで経験しているかです。

例えば、

「Javaでシステム開発を5年間担当」

だけでなく、

「顧客へのヒアリングから要件定義、基本設計まで担当」

と整理すると、コンサル業務との接点が伝わります。

大手ITコンサル企業を選ぶ7つのポイント

転職先は知名度だけでなく、仕事内容から比較しましょう。

1.得意な業界

金融、製造、流通、通信など、企業や部門によって顧客業界が異なります。

これまでの業界知識を活かしたい場合は、得意業界を確認しましょう。

2.扱うテーマ

同じITコンサルでも、

・DX
・クラウド
・ERP
・データ
・AI
・セキュリティ
・PMO

などテーマが異なります。

3.担当工程

構想策定までなのか、システム導入まで担当するのか確認します。

4.技術寄りか業務寄りか

技術経験を活かしたい人と、業務改革や経営課題へ進みたい人では適したポジションが異なります。

5.配属される部門

大手企業ほど部門ごとの違いが大きくなる場合があります。

会社名だけでなく、応募する組織やポジションの仕事内容まで確認しましょう。

6.今後のキャリア

コンサルタントから、

・マネージャー
・ITアーキテクト
・PM
・専門コンサルタント
・事業会社のIT企画

など、どのような方向へ進めるかを確認します。

7.働き方

リモート勤務の有無や顧客先への訪問、プロジェクトごとの働き方なども確認しましょう。

大手ITコンサルと中小・独立系はどちらがよい？

大手と中小・独立系のどちらが一律に優れているとはいえません。

比較項目	大手	中小・独立系
プロジェクト規模	大規模案件も多い	比較的小規模な案件もある
業界	幅広い場合がある	得意領域へ特化する場合がある
組織	部門が細分化される場合がある	一人の担当範囲が広い場合がある
キャリア	複数の専門領域がある場合も	特定領域を深めやすい場合も
顧客との距離	案件による	近い場合もある

例えば大規模なDXプロジェクトを経験したいなら大手が候補になります。一方、顧客と近い距離で一人が幅広い工程を担当したいなら、独立系のほうが希望に合うケースもあります。

「大手へ行きたい」ではなく、「大手で何を経験したいのか」まで整理することが重要です。

ITコンサルの年収と需要

ITコンサルタント固有の平均年収について、本記事で使用できる検証済みデータはありません。そのため、関連するIT職種の参考値としてSEの年収を紹介します。

指標	金額・数値
SE（Webサービス開発）の平均年収	約574万円
SE（基盤システム）の平均年収	約684万円
給与所得者全体の平均年収	約478万円
情報処理・通信技術者の有効求人倍率	1.43倍
職業計の有効求人倍率	1.12倍

※ITコンサルタントの平均年収ではなく、関連IT職種の参考値です。実際の給与水準は企業、役職、経験、担当業務などによって異なります。

出典:厚生労働省「job tag システムエンジニア（Webサービス開発）」「job tag システムエンジニア（基盤システム）」、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」、厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）

また、経済産業省の「IT人材需給に関する調査」では、2030年にIT人材が最大約79万人不足する可能性が示されています。

出典:経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

IT人材全体には一定の需要が見込まれますが、大手ITコンサルへの転職しやすさを直接示す数字ではありません。求人ごとに求められる経験を確認する必要があります。

大手ITコンサルへの転職で迷ったときの考え方

大手ITコンサル企業を比較していると、「どの会社が一番よいのか」と考えがちです。しかし、企業名よりも自分が実現したいキャリアとの相性を見ることが重要です。

例えば、

・開発から上流工程へ進みたい
・クラウド経験をコンサルで活かしたい
・業務改革へ関わりたい
・大規模プロジェクトを経験したい
・PMOへ進みたい
・特定業界の専門性を高めたい

など、目的を整理します。

転職相談でも、「大手コンサルに行きたい」と考えていた方が、話を整理すると本当に希望していたのは「顧客と直接要件を整理する仕事」だったということがあります。その場合、ITコンサルだけでなく、上流工程を担当できるSIerや事業会社も候補になります。

今の不満がエンジニアという職種自体にあるのか、現在の職場では上流工程や顧客提案を経験できないことにあるのかを切り分けましょう。

IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちも、会社名から求人を選ぶのではなく、現在の経験と今後積みたいスキルを整理したうえで転職先を比較することをおすすめしています。

大手ITコンサルへの転職を検討している方へ

ITコンサル企業は、会社だけでなく部門やポジションによって仕事内容が異なります。これまでのIT経験を整理し、どの企業・ポジションなら強みを活かせるか一緒に考えます。

まとめ

大手ITコンサルタント企業について、押さえておきたいポイントは次の5点です。

・大手ITコンサルには総合系、IT系、戦略系、SIer系などがある
・同じ企業でも部門やポジションによって仕事内容が異なる
・SEやインフラ、PM・PL経験を活かせるポジションもある
・企業の知名度だけでなく担当業界・テーマ・工程を確認する
・「大手へ行くこと」ではなく「何を経験したいか」から選ぶ

大手ITコンサル企業は魅力的な転職先の一つですが、すべての人に最適とは限りません。現在の経験をどのように活かし、今後どのような仕事へ進みたいのかを整理して比較しましょう。

よくある質問（FAQ）