インフラエンジニアに将来性はある？需要・年収・今後を解説

「インフラ エンジニア 将来性」と検索した方のなかには、「クラウドやAIが普及すると仕事がなくなるのでは」「今から目指しても遅くないのか」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

インフラエンジニアの仕事そのものがなくなる可能性は低い一方、監視や定型作業だけでは将来的に差別化しにくくなると考えられます。クラウド、自動化、セキュリティなどへ対応できる人材になることが重要です。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、インフラエンジニアの将来性を需要や年収データから解説します。今後伸ばしたいスキルやキャリアの選択肢も紹介します。

結論｜インフラエンジニアには将来性がある

インフラエンジニアは、今後も一定の需要が見込まれる職種です。

企業のシステムやWebサービスを動かすためには、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのIT基盤が必要だからです。

ただし、「インフラの仕事が残ること」と「今と同じ仕事内容を続けても市場価値が維持されること」は別です。

今後は、次のような変化への対応が重要になります。

・クラウド環境への移行
・インフラ構築や運用の自動化
・セキュリティ対策の高度化
・設計・構築など上流工程への対応
・複数の技術領域を横断する知識

監視や手作業による定型業務は効率化される可能性があります。

一方、システム全体を理解し、設計や改善ができるインフラエンジニアは引き続き必要と考えられます。

インフラエンジニアに将来性がある5つの理由

インフラエンジニアの将来性を考えるうえでは、単に「IT業界だから伸びる」と考えるのではなく、仕事が必要とされる理由を理解することが重要です。

1. ITサービスにはインフラが必要だから

Webサービス、業務システム、スマートフォンアプリなどは、すべて何らかのITインフラ上で動いています。

クラウドを利用する場合でも、インフラそのものが不要になるわけではありません。物理サーバーを直接管理する仕事が減ったとしても、クラウド環境の設計や設定、運用を担当する人材は必要です。

「インフラがなくなる」のではなく、「扱うインフラの形が変わっている」と考える方が実態に近いでしょう。

2. IT人材の需要が続くと見込まれているから

経済産業省の調査では、2030年にIT人材が最大約79万人不足する可能性が示されています。これはインフラエンジニアだけを対象にした数値ではありませんが、IT人材全体の需給を見る参考になります。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

また、厚生労働省の一般職業紹介状況では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍です。職業計の1.12倍を上回っています。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）

ただし、IT人材が不足しているからといって、すべての技術や業務の需要が同じように続くわけではありません。変化する技術に対応できることが重要です。

3. クラウドを扱う人材が必要だから

企業のITインフラでは、クラウドサービスを利用するケースがあります。クラウドを使えば物理サーバーを自社で用意する必要を減らせますが、設計や設定が不要になるわけではありません。

たとえば、

・ネットワーク構成
・アクセス権限
・セキュリティ
・障害への備え
・利用状況に応じた構成変更

などを考える必要があります。

そのため、従来のサーバーやネットワーク知識に加えて、クラウド環境を扱えるインフラエンジニアはキャリアの選択肢を広げやすくなります。

4. セキュリティの重要性が高まっているから

インフラは、企業のシステムを安全に利用するための土台でもあります。

アクセス権限の設定、ネットワークの分離、安全な構成設計など、インフラとセキュリティは密接に関わっています。クラウドなど利用する技術が増えれば、守るべき対象や設定項目も増えます。インフラの基礎を持ちながらセキュリティまで理解できることは、今後のキャリアを考えるうえで一つの強みになります。

5. システム全体を理解できる人材が必要だから

インフラエンジニアは、サーバーやネットワークだけを見る仕事ではありません。

アプリケーションがどのように動き、どこで通信し、どこにデータが保存されているのかを把握する必要があります。

経験を積むほど、システム全体を見ながら設計・改善する仕事へ進めます。

こうした判断や関係者との調整まで含む業務は、単純な定型作業とは異なります。

インフラエンジニアは将来なくなる？そう言われる理由

インフラエンジニアに将来性がないと言われる背景には、技術の変化があります。

不安を否定するのではなく、どの仕事が変わりやすいのかを理解することが重要です。

クラウドで物理サーバーを扱う仕事が減る可能性がある

従来は、サーバーを用意して機器を設定し、自社やデータセンターで管理するケースが多くありました。クラウドを利用すれば、物理機器を直接扱わずにサーバー環境を構築できます。

そのため、物理機器の設置や管理だけを担当する仕事は変化する可能性があります。

ただし、クラウド側のインフラ設計や運用が必要になるため、インフラエンジニア自体が不要になるわけではありません。

監視や定型作業を自動化しやすい

決まった手順で行う監視や設定作業は、自動化との相性がよい分野です。

従来は人が毎回確認していた作業でも、ツールによって自動で処理できるものがあります。そのため、監視や定型作業だけを長期間担当している場合は、将来的なキャリアを考える必要があります。

AIで一部の作業を効率化できる

AIを活用することで、設定内容の確認、ログの整理、手順作成などを効率化できる可能性があります。

しかし、AIが提案した内容が安全か、システムへ適用できるかを判断するには、インフラの知識が必要です。

AIを使うか使わないかではなく、AIを活用しながら設計や判断ができる側へ進むことが重要です。

単純作業だけでは差別化しにくい

手順書に沿った監視や定型作業は、インフラの基礎を学ぶ入り口になることがあります。一方、それだけを長期間続けると、転職時に担当できる仕事が限られる可能性があります。監視から運用、構築、設計へと少しずつ担当範囲を広げることが大切です。

データで見るインフラエンジニアの年収と需要

インフラエンジニアの将来性を考える際は、需要だけでなく年収も一つの参考になります。

関連するIT職種として、厚生労働省のデータでは、基盤システムを担当するシステムエンジニアの平均年収は約684万円です。

指標	金額の目安
システムエンジニア（基盤システム）	約684万円
給与所得者全体	約478万円

※インフラエンジニアとシステムエンジニアでは職務範囲が異なるため、関連するIT職種の参考値です。

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（基盤システム）」令和6年賃金構造基本統計調査に基づく

出典：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

また、IT人材全体では2030年に最大約79万人が不足する可能性が示されています。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

こうしたデータからも、IT分野の人材需要そのものが短期間でなくなるとは考えにくいでしょう。

ただし、年収や求人の選択肢は、経験年数だけではなく担当工程や技術によって変わります。

将来性の高いインフラエンジニアになるためのスキル

今後もインフラ分野でキャリアを続けるなら、「今の仕事をこなす」だけでなく、次の技術へ経験を広げることが重要です。

スキル・経験	活かせる場面	キャリアへのつながり
サーバー・ネットワーク基礎	インフラ全般	すべての土台
クラウド	設計・構築・移行	クラウドエンジニア
自動化	構築・運用効率化	運用改善・設計
セキュリティ	安全な基盤設計	セキュリティ領域
設計・要件整理	上流工程	リーダー・管理職
開発知識	他職種との連携	基盤全体の設計

クラウド

今後のインフラキャリアを考えるうえで、クラウドは重要な分野の一つです。

ただし、クラウドサービスの操作方法だけ覚えるのでは不十分です。ネットワーク、OS、セキュリティなどの基礎があることで、適切な構成を考えられるようになります。

自動化

インフラ構築や運用では、繰り返し行う作業を自動化する考え方が重要です。定型作業を自分で繰り返す側から、作業そのものを効率化する側へ進むことで、担当できる業務を広げられます。

セキュリティ

インフラとセキュリティは切り離して考えにくい分野です。アクセス管理やネットワーク構成、安全な設定などを理解することで、インフラ設計の質を高められます。

設計・要件整理

技術だけでなく、顧客や開発チームの要望を整理し、必要な構成を設計できる力も重要です。

上流工程へ進むほど、技術知識とコミュニケーションの両方が求められます。

将来性に不安を感じやすいインフラエンジニアの特徴

インフラエンジニアとして働いていても、担当している仕事内容によっては将来への不安を感じることがあります。

特に次の状態が長く続いている場合は、キャリアを見直すタイミングかもしれません。

・監視業務だけを長期間担当している
・手順書通りの作業しか経験していない
・構築や設計へ進む機会がない
・使用している技術が限定されている
・自分が何を設計・構築できるのか説明できない

ただし、これらに当てはまるからといって「市場価値がない」と決めつける必要はありません。

監視や運用で身につけた障害対応、ログ確認、サーバーやネットワークの知識は次の工程でも活かせます。大切なのは、現在地を把握して次に伸ばす経験を決めることです。

インフラエンジニアが将来性を高める3つの選択肢

現在の仕事に将来性を感じられない場合、すぐにインフラ分野を辞める必要はありません。

大きく3つの選択肢があります。

1. 現職で担当工程を広げる

まずは現在の職場で、構築や設計へ進めないか確認します。

たとえば、

・監視から運用へ進む
・運用から構築へ進む
・構築から設計へ進む
・クラウド案件へ参加する
・自動化や改善業務を担当する

といった方法があります。

今の会社で希望する経験を積めるなら、必ずしも転職する必要はありません。

2. 経験を積める企業へ転職する

現在の職場で担当範囲を広げる機会がない場合は、環境を変える方法があります。

IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが相談を受ける際も、「自分にスキルがない」と悩んでいる方がいます。

しかし話を整理すると、本人の能力ではなく、現在の配属先に上流工程を経験する機会がないケースもあります。

スキルが伸びない原因が自分自身にあるのか、経験できる機会がない環境にあるのかを切り分けることが重要です。

環境が原因なら、希望する経験を積める求人を選ぶことも選択肢になります。

3. インフラ経験を活かして別領域へ進む

インフラ経験を土台として関連職種へ進むことも可能です。

たとえば、

・クラウドエンジニア
・セキュリティエンジニア
・社内SE
・ITコンサルタント
・プロジェクトリーダー

などがあります。

「インフラを続けるか辞めるか」だけで考えず、これまでの経験をどこへ広げるかという視点を持ちましょう。

未経験からインフラエンジニアを目指しても大丈夫？

未経験からインフラエンジニアを目指す場合も、今から遅いと一概にはいえません。

IT人材全体では今後も人材不足が見込まれており、インフラはITサービスを支えるために必要な分野です。

一方、「未経験で入社すること」だけをゴールにせず、その後どのような経験を積むかまで考えることが重要です。

未経験の場合は、次の順番で経験を広げる方法があります。

1. ネットワーク・サーバーの基礎を学ぶ
2. 運用・保守などで実務経験を積む
3. 構築業務へ担当範囲を広げる
4. クラウドや自動化を学ぶ
5. 設計など上流工程へ挑戦する

初めて入る会社や配属先を選ぶときは、「未経験可」だけを見るのではなく、その後のキャリアまで確認しましょう。

インフラエンジニアの将来性を判断するセルフチェック

現在インフラエンジニアとして働いている方は、次の項目を確認してみてください。

• サーバー・ネットワークの基礎を説明できる
• 監視以外の運用業務を経験している
• 構築または設定変更を担当したことがある
• 障害原因を自分で切り分けられる
• クラウドについて学習・実務経験がある
• 自動化や業務改善に取り組んだことがある
• 設計書や手順書を作成したことがある
• 次に身につけたい技術が決まっている

当てはまる数が少ない場合も、インフラエンジニアに向いていないという意味ではありません。

「次に何を経験すればよいか」が見えたと考え、現在の業務で経験できるか確認してみましょう。

今の経験で将来大丈夫か不安な方へ

今の仕事を続けた場合のキャリアや、次に身につけるべきスキルを一人で判断するのは難しいものです。これまでの経験を整理し、市場価値を客観的に確認しながら今後の選択肢を一緒に考えます。

 

インフラエンジニアの将来性まとめ

インフラエンジニアの将来性について、重要なポイントをまとめます。

・ITサービスを支えるインフラ自体が不要になる可能性は低い
・クラウドや自動化によって仕事内容は変化している
・監視・定型作業だけでなく、構築や設計へ経験を広げることが重要
・クラウド、自動化、セキュリティなどの知識がキャリアの選択肢を広げる
・将来性に不安がある場合は、自分の能力と経験機会のない環境を切り分ける

インフラエンジニアの将来性を考える際は、「仕事がなくなるか」だけを見る必要はありません。

今後どのような仕事が増え、自分がどの領域へ経験を広げるかを考えることが重要です。

よくある質問(FAQ)