About Us

大手人材紹介会社にて最年少で事業責任者を務め、MVT（Most Valuable Team）を受賞した実績を原点に、2017年に株式会社Cloud Link（現：AIdea Career株式会社）を創業。以来、「質の高い転職支援」を追求し続け、リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」やdoda「Valuable Partner Award」、日経転職版、マイナビ「tameni+ Award」等、主要アワードを多数受賞。業界トップクラスの信頼と実績を基盤にさらなる飛躍と社会価値の創出を主導している。

関西学院大学卒業後、新卒で当社入社。入社直後よりリクルーティングアドバイザーとしてトップクラスの成績を収め、組織内最年少で拠点責任者に抜擢。新規拠点の立ち上げを一任され、ゼロからの組織構築と市場開拓を成功に導き、西日本エリアの事業拡大に大きく貢献。現在は事業部全体の戦略立案に関与し、スピード感ある意思決定と高い市場分析力を武器に、求職者への価値提供と企業の採用課題解決を両立する事業統括責任者として、組織の急成長と人材育成を牽引している。

近畿大学卒業後、新卒で当社入社。圧倒的な当事者意識で営業活動に従事し、全社MVP・MVMを連続受賞するなどトップセールスとして活躍。個人の成功ノウハウを体系化した「進捗予実管理スキーム」を構築し、属人化しがちな営業手法を標準化することで組織全体の底上げに貢献。現在はITセクション統括責任者としてチームを率い、泥臭い実行力と論理的な戦略を融合させたマネジメントで、勝てる組織づくりと後進育成に邁進している。

京都産業大学卒業後、新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。当社入社後は、IT業界の専門知識と論理的思考を武器に、リクルーティングアドバイザーとして実績を積み重ねる。大阪オフィスの職業紹介責任者として、西日本エリアの採用市場開拓を主導。個の裁量を尊重しながらも、数理的根拠に基づく戦略的なチーム運営を推進している。現在は拠点全体のマネジメントを担い、エンジニア採用における市場価値の高いマッチングと、持続可能な事業成長を実現する組織基盤を強化している。

立命館大学卒業後、新卒で中堅アパレル企業へ入社。当社入社後は未経験ながらも圧倒的なスピードで実績を上げ、入社わずか2年半で機電セクション統括責任者に就任。新規事業の推進と既存事業の拡大を同時に担う。変化を恐れない姿勢と成果にコミットするマネジメントで組織の急成長を牽引。メンバーの強みを最大化する育成手腕に定評があり、事業フェーズに応じた柔軟な組織編成と戦略実行により、業績拡大に大きく貢献している。

関西学院大学卒業後、新卒で中堅医療機器メーカーへ入社。機電セクションの立ち上げ期に当社入社後は、事業基盤の構築に尽力。深いヒアリング能力と提案力を強みに、顧客との強固な信頼関係を築き、セクションの黒字化・安定化に貢献。現在は機電セクション責任者として、メンバーの育成および組織の質の向上に従事。「数値」と「想い」の両面を重視したマネジメントにより、高い定着率と顧客満足度を誇る組織体制を確立している。

成城大学卒業後、新卒で株式会社みずほフィナンシャルグループへ入社。その後、広告代理店にてマーケティングコンサルタントおよび新規事業責任者を歴任。当社入社後は、マーケティング責任者として、「事業成長最大化」の本質的なマーケティングを追求し、全社戦略の立案から実行、組織の仕組み化を一貫して統括。「再現性」と「言語化」を重視したデータドリブンな組織づくりを推進し、エンジニア転職市場でのブランド確立と事業の非連続な成長を牽引している。

明治大学卒業後、新卒で日本生命保険相互会社へ入社。その後、創業メンバーとしてスタートアップ企業に参画し、広報・マーケティングを経験。当社入社後は、広報・PR責任者として、企業のブランディング戦略を統括。エンジニア視点と経営視点を融合させ、採用広報を通じた「企業価値の最大化」を推進している。対外的な情報発信に加え、インナーブランディングによる組織エンゲージメント向上にも注力し、経営戦略と連動した広報施策で組織の持続的成長を支えている。

明治大学卒業後、東証グロース上場人材会社での経験を経て、当社初の人事・広報担当として入社。創業期の組織において、採用戦略の立案から制度設計、企業文化の醸成まで、組織開発の基盤構築を一手に担う。経営と現場をつなぐハブとして、事業成長に必要な人材要件の定義と獲得をリード。現在は人事責任者として、「守り」の管理と「攻め」の採用広報を高次元で両立させ、急拡大する組織を支えるバックオフィスの要として、企業ブランドの向上に尽力している。