ITエンジニアの年収はどのくらい？職種別・年代別の目安を解説

「it エンジニア 年収」と検索したあなたは、「ITエンジニアは実際どのくらい稼げるのか」「今の年収は相場より高いのか低いのか」と気になっているのではないでしょうか。ITエンジニアの年収は、職種や年齢、担当工程、専門性によって差があり、上流工程や専門性の高い領域を経験することで年収アップを目指せる場合があります。

同じITエンジニアでも、Web開発、基盤システム、インフラ、AIなど仕事内容によって水準は異なります。この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、ITエンジニアの年収相場や年代別の推移、年収を左右する要素、年収アップの方法まで解説します。

ITエンジニアの平均年収はどのくらい？

ITエンジニア全体を一つの平均年収で表すのは難しいですが、代表的な職種のデータを見ると、おおよその水準を把握できます。

厚生労働省のjob tagによると、システムエンジニア（Webサービス開発）の平均年収は約574万円、システムエンジニア（基盤システム）の平均年収は約684万円です。

また、国税庁の「令和6年分 民間給与実態統計調査」によると、給与所得者全体の平均年収は約478万円です。

指標	平均年収
SE（Webサービス開発）	約574万円
SE（基盤システム）	約684万円
給与所得者全体	約478万円

※ITエンジニア全職種の平均ではなく、代表的な関連職種の参考値です。

出典:厚生労働省「job tag システムエンジニア（Webサービス開発）」「job tag システムエンジニア（基盤システム）」、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

ITエンジニアは職種によって差がありますが、関連職種では給与所得者全体の平均を上回る水準も見られます。

ただし、平均年収だけで「ITエンジニアは高年収」と判断するのは適切ではありません。経験年数や勤務先、担当工程によって実際の年収は大きく変わります。

ITエンジニアの年収は年代でどう変わる？

ITエンジニアの年収は、年齢とともに経験や担当範囲が広がることで上昇する傾向があります。

検証済みデータでは、SEの年代別年収は20代前半で約377万円、40代後半で約760万円が目安となっています。

年代	年収の目安
20代前半	約377万円
40代後半	約760万円

※SEの年齢階級別賃金をもとにした参考値です。すべてのITエンジニアに当てはまるものではありません。

出典:厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

年齢が上がると年収も上がりやすいのは、単純に勤続年数が増えるからだけではありません。経験を積むことで、設計や要件定義、プロジェクト管理など、より責任の大きい業務を担当するケースが増えるためです。

一方で、同じ業務を長く続けているだけでは、年齢に比例して必ず年収が上がるとは限りません。

ITエンジニアの年収が職種によって違う理由

ITエンジニアの年収差は、仕事内容や求められるスキルの違いによって生まれます。

代表的な要素は、

・担当工程
・専門性
・技術の希少性
・マネジメント経験
・顧客折衝の有無
・勤務先の給与制度

などです。

例えば、テストや運用を中心に担当するポジションと、要件定義や設計を担当するポジションでは、求められる責任やスキルが異なります。

また、クラウド、セキュリティ、AIなど専門性が求められる領域では、経験の内容によって年収差が生まれることもあります。

年収を考えるときは、職種名よりも「どの工程・技術を任されているか」を見ることが重要です。

ITエンジニアの職種別に見る年収の考え方

職種ごとに公的な平均年収データが揃っているわけではありません。そのため、ここでは年収そのものではなく、年収差が生まれやすいポイントを整理します。

システムエンジニア

システムエンジニアは、設計や要件定義など上流工程を担当するケースがあります。

厚生労働省のjob tagでは、Webサービス開発のSEは約574万円、基盤システムのSEは約684万円です。

出典:厚生労働省「job tag システムエンジニア（Webサービス開発）」「job tag システムエンジニア（基盤システム）」

同じSEでも、担当するシステムや工程によって年収は異なります。

インフラエンジニア

インフラエンジニアでは、監視・運用よりも設計・構築、さらにクラウドや上流工程へ担当範囲を広げることで、年収アップにつながる場合があります。

ただし、インフラエンジニア固有の平均年収について、本記事で使用できる検証済み数値はありません。

そのため、基盤系SEの約684万円を関連職種の参考値として見ることができます。

AIエンジニア

AIエンジニアは、機械学習やデータ処理など専門性の高い技術を扱います。

一方で、「AIエンジニアは必ず高年収」と断定することはできません。

AIエンジニア固有の平均年収については、本記事で使用できる検証済みデータがないため、具体的な数値を掲載する場合は別途出典確認が必要です。

社内SE

社内SEも企業によって仕事内容が大きく異なります。

ヘルプデスクや社内システム運用が中心の場合もあれば、IT戦略やシステム企画、ベンダー管理を担当する場合もあります。

そのため、社内SEという職種名だけで年収を判断するのではなく、担当業務まで確認しましょう。

ITエンジニアの年収を左右する5つの要素

年収を上げたい場合は、自分の給与がどのような要素で決まっているかを理解することが重要です。

担当工程

ITエンジニアの仕事は、

運用・テスト
→開発・構築
→設計
→要件定義
→企画・マネジメント

と上流へ進むほど、責任範囲が広がる傾向があります。

その分、給与水準が変わることもあります。

ただし、上流工程に進めば必ず年収が上がるわけではありません。企業の給与制度や役割によって異なります。

技術スキル

特定の技術を深く扱えることも年収に影響する要素です。

例えば、

・クラウド
・セキュリティ
・データベース
・AI
・特定の開発言語

などです。

単に資格を持っているだけでなく、実務でどのように使ったかを説明できることが重要です。

マネジメント経験

PMやPLとして、

・スケジュール管理
・進捗管理
・顧客調整
・メンバー管理

などを担当した経験も評価材料になります。

特に大規模プロジェクトでは、技術だけでなくプロジェクト全体を動かす能力が求められます。

顧客折衝・要件定義経験

顧客の要望を聞き、システム要件へ落とし込む経験も重要です。

開発だけでなく、「何を作るべきか」「どのようなシステムが必要か」から考えられるようになると、担当できるポジションが広がります。

企業・業界

同じ仕事内容でも、勤務する企業や業界によって給与制度は異なります。

そのため、自分の市場価値を考える際は、現職の給与だけで判断せず、同じ経験を求める求人の条件も比較することが重要です。

今の年収が市場相場と合っているか気になる方へ

年収は職種名だけでなく、担当工程や技術、プロジェクト経験によって変わります。これまでの経験を整理し、市場価値を客観的に確認したうえで、今後のキャリアを一緒に考えます。
 

ITエンジニアの年収を上げる5つの方法

年収を上げたい場合は、単に昇給を待つだけでなく、自分の経験を広げることが重要です。

上流工程へ進む

現在が開発や運用中心なら、設計や要件定義へ担当範囲を広げる方法があります。

例えば、

運用
→構築
→設計

あるいは、

開発
→基本設計
→要件定義

というキャリアです。

上流工程では、技術だけでなく顧客との調整や全体設計も求められるため、担当できるポジションが広がります。

専門性を高める

技術分野を深める方法もあります。

例えば、

・AWSなどのクラウド
・セキュリティ
・AI
・データベース
・特定業界向けシステム

などです。

「何でも少しできます」より、「この領域なら設計・構築まで担当できます」と言えるほうが、強みを伝えやすくなります。

PM・PLを目指す

プロジェクト全体を管理するPMやPLへ進む方法もあります。

技術だけでなく、

・顧客との調整
・チーム管理
・予算・進捗管理

などを経験することで、キャリアの幅を広げられます。

スキルを数値で整理する

転職活動では、経験をできるだけ具体的に説明しましょう。

例えば、「インフラ構築を担当」より、「Linuxサーバー30台の構築を担当し、5名チームで設計からテストまで経験」としたほうが、担当規模が伝わります。

開発経験なら、

・プロジェクト人数
・担当機能数
・ユーザー数
・開発期間
・改善した業務量

なども整理します。

転職して評価制度や担当業務を変える

現在の会社で昇給や担当工程の変更が難しい場合は、転職も選択肢になります。

ここで重要なのは、「年収だけ」を理由に求人を選ばないことです。高い給与が提示されていても、今後積める経験が希望と合わなければ、長期的なキャリアにつながらない可能性があります。

ITエンジニアの需要と年収の関係

厚生労働省の一般職業紹介状況では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍、職業計は1.12倍です。

出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）

また、経済産業省の「IT人材需給に関する調査」では、2030年にIT人材が最大約79万人不足する可能性が示されています。

出典:経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

IT人材には一定の需要が見込まれていますが、「ITエンジニアであれば自動的に年収が上がる」という意味ではありません。

企業が求めている技術や経験と、自分のスキルが合っていることが重要です。

需要の高さだけでなく、自分が市場でどのような経験を評価されるかを見ることが年収アップにつながります。

未経験からITエンジニアになると年収はどうなる？

未経験からITエンジニアを目指す場合、最初から高年収だけを目的に求人を選ぶのはおすすめできません。

未経験者はまず、

・ITの基礎
・プログラミング
・ネットワーク
・システム開発工程

などを学び、実務経験を積むことが重要です。

最初の求人では年収だけでなく、

・どの工程を経験できるか
・どの技術を使えるか
・教育環境があるか
・数年後に設計や上流へ進めるか

まで確認しましょう。

私たちが転職相談を受ける際も、「未経験からできるだけ高い年収で入りたい」という相談があります。しかし、初年度の年収だけでなく、3年後や5年後にどのスキルを持てるかまで考えることが重要です。

ITエンジニアで年収が上がらないときに確認したいこと

現役エンジニアで年収が伸びない場合は、原因を整理しましょう。

例えば、

・同じ工程だけを長く担当している
・設計・要件定義を経験できない
・新しい技術を使う案件がない
・評価制度が年功的
・役割が増えても給与に反映されない

などがあります。

ここで大切なのが、年収が上がらない原因が自分のスキル不足なのか、現在の会社で経験や評価の機会がないことなのかを切り分けることです。

例えば、クラウド設計を経験したいのに、現在の会社ではオンプレミス運用しか担当できない場合、資格を増やすだけでは状況が変わらない可能性があります。

その場合は、希望する技術や工程を経験できる会社へ転職することも選択肢です。

年収アップのために何を変えるべきか迷っている方へ

年収を上げる方法は、転職だけではありません。担当工程を広げるべきか、専門性を深めるべきか、環境を変えるべきかを、これまでの経験と希望から整理します。
 

ITエンジニアの年収だけで転職先を決めない

転職では年収は重要な条件ですが、それだけで判断するとミスマッチにつながることがあります。

確認したいのは、

・仕事内容
・担当工程
・使用技術
・働き方
・評価制度
・キャリアパス

などです。

例えば年収が少し高くても、希望する技術を経験できなければ、その後の市場価値を高めにくい場合があります。

反対に、短期的には大きく年収が変わらなくても、設計やクラウドなど市場価値につながる経験を積める求人もあります。

年収とキャリアの両方を見ながら判断しましょう。

まとめ

ITエンジニアの年収について、押さえておきたいポイントは次の5点です。

・Web系SEの平均年収は約574万円、基盤系SEは約684万円
・ITエンジニアの年収は職種や担当工程によって異なる
・年代だけでなく専門性や上流工程の経験が年収に影響する
・年収アップには担当工程を広げる、専門性を高めるなどの方法がある
・年収が伸びないときは自分のスキルと職場環境を切り分けて考える

ITエンジニアの年収は、肩書きだけでは決まりません。現在の経験を整理し、次にどの技術や工程を身につければ市場価値を高められるかを考えることが重要です。

よくある質問（FAQ）