インフラエンジニアの年収は高い？相場と年収アップの方法を解説

「インフラ エンジニア 年収」と検索した方の中には、現在の給与が適正なのか、転職すれば年収を上げられるのか気になっている方もいるのではないでしょうか。

インフラエンジニアは、経験する工程や扱える技術、担当する役割によって年収に差が生まれやすい職種です。 運用・監視から設計・構築、さらにクラウドやマネジメント領域へ経験を広げることで、年収アップを目指せる可能性があります。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、インフラエンジニアの年収目安や年代別の推移、年収が変わる理由、年収を上げるための方法まで解説します。

インフラエンジニアの年収はどのくらい？

インフラエンジニアの年収を見る際は、一つの平均値だけで判断しないことが重要です。

インフラエンジニアには、サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い仕事があります。さらに、運用・保守を担当するのか、設計・構築まで担当するのかによっても待遇が変わります。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、関連するIT職種である「システムエンジニア（基盤システム）」の平均年収は約684万円とされています。

指標	金額の目安
システムエンジニア（基盤システム）の平均年収	約684万円
給与所得者全体の平均年収	約478万円

※インフラエンジニアとシステムエンジニア（基盤システム）は仕事内容が完全に同一ではないため、関連職種の参考値としてご覧ください。

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（基盤システム）」、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

関連IT職種の統計を見る限り、インフラ領域では経験やスキル次第で給与所得者全体の平均を上回る年収を目指せる可能性があります。

ただし、現在の年収が平均より低いからといって、すぐに「転職すべき」と判断する必要はありません。年齢、経験年数、担当工程、勤務エリアなども含めて比較する必要があります。

インフラエンジニアの年収は年代によってどう変わる？

ITエンジニアの年収は、経験を積むにつれて上昇する傾向があります。

SEの年齢階級別賃金を見ると、20代前半では約377万円ですが、40代後半には約760万円まで上昇しています。

年代	SEの年収目安
20代前半	約377万円
40代後半	約760万円

※インフラエンジニア単独の数値ではなく、SEの年齢階級別賃金を参考値として掲載しています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

年齢だけで自動的に給与が上がるわけではありません。経験年数が増えるにつれて、設計や要件整理、顧客折衝、プロジェクト管理など、より難易度の高い仕事を任されることが年収上昇につながります。

そのため、20代から30代にかけては「何年働いたか」だけではなく、どの工程を経験し、何を一人で任せてもらえる状態になったかを意識することが重要です。

インフラエンジニアの年収に差が出る5つの理由

同じインフラエンジニアでも年収には大きな差があります。

特に影響しやすいのが、担当工程、専門分野、クラウドスキル、マネジメント経験、勤務先の5点です。

1．担当する工程

インフラ業務は、大きく以下のような工程に分けられます。

・監視
・運用
・保守
・構築
・設計
・要件整理・提案

一般的に、指示された手順に沿って作業する業務よりも、構成を考えたり顧客の要望を整理したりする上流工程ほど、高い知識や判断力が求められます。

そのため、年収アップを目指すなら「運用経験○年」だけではなく、「設計・構築まで担当できる」状態を目指すことが一つの方向性です。

2．担当する技術領域

インフラエンジニアには複数の専門領域があります。

・サーバー
・ネットワーク
・クラウド
・データベース
・セキュリティ

特定の領域だけでなく、周辺領域まで理解しているエンジニアは担当できる業務が広がります。

特にクラウド環境の構築や既存環境からの移行など、企業のIT基盤の変化に対応できる経験は、転職市場でも評価材料になりやすいです。

3．クラウド関連の経験

従来は企業内にサーバー機器を設置する構成が中心でしたが、現在ではクラウドサービスを利用する企業も増えています。

そのため、インフラエンジニアとしてキャリアを築くなら、物理サーバーやネットワークだけでなく、クラウド環境について学んでおくことも重要です。

ただサービスを操作した経験だけではなく、

・クラウド環境を設計した
・既存環境から移行した
・構成を自動化した
・運用コスト改善に取り組んだ

といった経験まで説明できると、自分の市場価値を伝えやすくなります。

4．マネジメント経験

技術力だけでなく、チームをまとめる力も年収差につながります。

例えば、

・メンバーへの作業指示
・進捗管理
・顧客との調整
・障害発生時の対応方針決定
・プロジェクト全体の管理

などを経験している場合は、リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも検討できます。

5．勤務先や商流

同じような業務内容でも、勤務先やプロジェクトで担う立場によって給与水準が異なるケースがあります。

転職相談では、「仕事内容はほとんど変わっていないのに数年間給与が上がっていない」という声を聞くことがあります。

この場合、本人の能力だけが原因とは限りません。

スキル不足で年収が伸びないのか、経験を評価されにくい職場環境なのかを切り分けることが重要です。

インフラエンジニアの仕事内容と年収の関係

インフラエンジニアの年収を考えるうえでは、担当工程を整理することが重要です。

工程	主な仕事内容	キャリア上のポイント
監視	システムや機器の状態確認	基礎知識を身につける
運用・保守	障害対応、設定変更、問い合わせ対応	原因分析や改善経験を積む
構築	サーバーやネットワークの設定	実装・構築力を高める
設計	構成や設定方針を決める	上流工程の経験になる
要件整理	顧客要望を整理し構成を検討	提案力・折衝力を高める

監視や運用が悪い仕事という意味ではありません。インフラの基本を理解するうえで重要な経験です。

ただし、同じ定型作業だけを長く担当していると、転職時にアピールできる経験が増えにくい場合があります。

運用を担当している方であれば、障害原因の分析や手順改善、構成変更などへ少しずつ業務範囲を広げていくことが大切です。

インフラエンジニアの需要と将来性

インフラエンジニアは、今後も企業のIT環境を支える役割が必要とされる職種です。

経済産業省の調査では、IT人材は2030年に最大約79万人不足する可能性が示されています。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

また、厚生労働省の一般職業紹介状況では、「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率は1.43倍です。職業計の1.12倍を上回っています。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）

ただし、「インフラエンジニアなら何をしていても将来性が高い」という意味ではありません。

クラウド化や自動化によって、単純な監視や定型作業のあり方は変化しています。

今後は、

・クラウド
・自動化
・セキュリティ
・設計・構築
・顧客との要件整理

などへ仕事の幅を広げることが、長期的なキャリア形成につながります。

インフラエンジニアが年収を上げる5つの方法

インフラエンジニアが年収アップを目指す場合、単に勤続年数を増やすだけでなく、任せられる仕事を増やすことが重要です。

1．運用・保守から設計・構築へ進む

現在、監視や運用を中心に担当している場合は、まず構築経験を増やすことを目指しましょう。

例えば、設定変更や機器追加など、小規模な構築作業から担当範囲を広げる方法があります。

その後、設計書の作成や構成検討まで経験できれば、転職時にもスキルを説明しやすくなります。

2．クラウドの経験を積む

既存のサーバーやネットワークの知識にクラウド経験を加えることで、担当できる求人の幅を広げられる可能性があります。

重要なのは資格取得だけで終わらせず、実務と結び付けることです。

社内でクラウド関連案件に参加できるなら、積極的に手を挙げるのも一つの方法です。

3．自分の実績を数値で説明できるようにする

転職活動では「何を担当したか」だけでなく、「どの程度の規模で、どんな成果を出したか」を説明することが大切です。

例えば、

・サーバー○台の構築を担当
・○人規模のチームでリーダーを担当
・月○件発生していた作業を自動化
・障害対応時間を○％短縮
・複数拠点のネットワーク更改を担当

などです。

数字を無理に作る必要はありません。実際に確認できる規模や件数を整理しておきましょう。

4．リーダー・マネジメント経験を積む

技術職として専門性を高めるだけでなく、リーダー職を目指すルートもあります。

後輩育成や進捗管理など、小さなマネジメント経験から積み重ねていくとよいでしょう。

5．経験を適正に評価してくれる企業へ転職する

社内で担当業務を広げても給与や役職に反映されない場合は、転職も選択肢になります。

私たちが転職相談を受ける際も、最初から転職を勧めるのではなく、

・現在の給与水準
・経験している工程
・保有スキル
・今後やりたい仕事
・現職で改善できる余地

を整理します。

仕事内容に不満がないなら、同じインフラ領域で待遇やキャリアパスが整った企業を探す方法があります。

仕事内容そのものを変えたいなら、別のIT職種へのキャリアチェンジも検討できます。

年収アップにつながりやすい資格はある？

インフラエンジニアになるために資格は必須ではありません。

ただし、資格取得を通じて体系的な知識を身につけることは、スキルアップに役立ちます。

代表的な国家試験には、IPAが実施する情報処理技術者試験があります。

・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・情報処理安全確保支援士試験

出典：IPA「情報処理技術者試験」

資格だけで年収が決まるわけではありません。

「資格＋実務経験」の組み合わせで自分の専門性を示すことが大切です。

例えばネットワークを学んだなら、実務で設計や構築に挑戦するなど、学習した内容を仕事へつなげていきましょう。

未経験からインフラエンジニアになった場合の年収は？

未経験の場合、経験者と同じ条件からスタートするとは限りません。

そのため、最初から年収だけで求人を判断するよりも、「どのような経験を積めるか」を確認することが重要です。

特に確認したいのは以下です。

・監視だけでなく運用まで経験できるか
・構築業務へステップアップできるか
・研修制度があるか
・クラウド案件に関われる可能性があるか
・資格取得支援があるか
・数年後のキャリアパスが明確か

未経験者にとって、最初の会社は今後のキャリアの土台になります。

目先の給与だけでなく、2〜3年後にどのようなスキルが身についているかという視点で求人を見ることも大切です。

自分の年収が適正か判断するチェックリスト

現在の給与が高いのか低いのかは、平均年収だけでは判断できません。

以下の項目を整理してみましょう。

・現在担当している工程は何か
・設計・構築経験があるか
・一人で担当できる業務は何か
・クラウド関連の実務経験があるか
・顧客との折衝経験があるか
・チームリーダー経験があるか
・プロジェクトの規模を説明できるか
・過去2〜3年で担当業務が広がっているか
・担当業務の拡大が給与に反映されているか
・今後経験したい業務を現職で任せてもらえるか

特に、「担当業務は増えているのに給与や役職がほとんど変わらない」という場合は、自分の市場価値を確認してみる価値があります。

求人を見るだけでも、現在の経験がどの程度の条件で募集されているのか把握できます。

今の年収が適正か分からない方へ

経験豊富なアドバイザーが、これまでの担当工程やスキルを丁寧に整理します。今すぐ転職すると決めていない方も、情報収集の一環としてご相談いただけます。

まとめ｜インフラエンジニアの年収は経験する工程で変わる

インフラエンジニアの年収について、重要なポイントを整理します。

・関連IT職種である基盤系SEの平均年収は約684万円
・年収は年齢だけでなく担当工程や役割によって変わる
・運用・保守から設計・構築へ業務を広げることが重要
・クラウドやマネジメント経験もキャリアの選択肢を広げる
・年収が伸びない場合は、スキルと職場環境を分けて考える

インフラエンジニアは、経験する工程や専門領域によってキャリアの選択肢が変わります。

現在の給与だけを見るのではなく、「今の環境で市場価値につながる経験を積めているか」という視点でキャリアを考えてみましょう。

インフラエンジニアとして次のキャリアを考えるなら

IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、市場価値を客観的に整理したうえで、今後の選択肢を一緒に考えます。今の悩みについて相談するだけでもかまいません。

よくある質問(FAQ)