フロントエンドエンジニアとは？仕事内容・年収・必要スキル・なり方を解説

「フロントエンドエンジニアとはどのような仕事？」「Webデザイナーやバックエンドエンジニアとは何が違う？」と疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。

フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebサービスのうち、ユーザーが実際に見たり操作したりする画面部分を開発するエンジニアです。

画面を作るだけではなく、操作性や表示速度、さまざまな端末への対応なども担当します。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、フロントエンドエンジニアの仕事内容や必要なスキル、年収、資格、なり方まで詳しく解説します。

フロントエンドエンジニアとは

フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebサービスにおいて、ユーザーが直接操作する部分を開発する職種です。

デザインとして用意された画面を、実際に操作できるWebサービスとして形にすることが主な役割です。

たとえば、以下のような部分を開発します。

・Webサイトのメニュー
・問い合わせフォーム
・商品検索画面
・会員登録画面
・予約画面
・管理画面
・ボタンを押したときの動き
・スマートフォン用の表示

単に「見た目を作る仕事」ではありません。

利用者が迷わず操作できるか、ページが素早く表示されるか、スマートフォンでも問題なく利用できるかなど、使いやすさまで考えながら開発します。

Webデザイナーとの違い

Webデザイナーは、Webサイトやサービスの見た目や情報設計を考える役割が中心です。

一方、フロントエンドエンジニアは、そのデザインをもとに実際に動く画面を開発します。

比較項目	フロントエンドエンジニア	Webデザイナー
主な役割	Web画面の開発・機能実装	デザイン・画面設計
主な成果物	操作できるWeb画面	デザイン案・画面構成
必要な知識	プログラミング・Web技術	デザイン・使いやすさ
関わる工程	設計・開発・テスト・保守	企画・デザイン・設計

企業によって担当範囲は異なり、デザインから実装まで担当するケースもあります。

バックエンドエンジニアとの違い

バックエンドエンジニアは、ユーザーから直接見えないサーバー側の処理を担当します。

たとえばログイン画面の場合、画面や入力欄を作るのがフロントエンドです。

入力されたメールアドレスやパスワードを確認し、ログイン可能か判断する仕組みはバックエンドが担当します。

両者が連携することで、Webサービス全体が成り立ちます。

フロントエンドエンジニアの仕事内容【工程別】

フロントエンドエンジニアの仕事は、プログラムを書くことだけではありません。

要件を確認し、画面を設計・実装して、問題なく利用できるか確認するところまで担当するのが一般的です。

代表的な工程を整理すると、以下のようになります。

工程	主な仕事内容
要件確認	必要な機能や利用者の要望を確認する
設計	画面構成や処理方法を決める
実装	Web画面や機能を開発する
テスト	表示や操作に問題がないか確認する
改善	表示速度や使いやすさを改善する
保守	不具合修正や機能追加を行う

要件やデザインを確認する

まずは、どのようなWebサイトやサービスを作るのか確認します。

利用者や目的、必要な機能などを整理し、デザイナーやバックエンドエンジニアと認識を合わせます。

開発途中の手戻りを減らすためにも重要な工程です。

Web画面を実装する

決められたデザインをもとに、HTML、CSS、JavaScriptなどを使用してWeb画面を作ります。

HTMLはページの構造、CSSは見た目、JavaScriptは画面上の動きや処理を担当する技術です。

現在では、ReactやVue.jsなどの開発用の仕組みを利用するプロジェクトもあります。

スマートフォンや異なるブラウザに対応する

利用者がパソコンだけでWebサイトを見るとは限りません。

スマートフォンやタブレットでも快適に利用できるよう、画面サイズに合わせて表示を調整します。

また、使用するブラウザによって表示が崩れないか確認することも仕事の一つです。

動作テストを行う

開発した画面が設計どおり動くかを確認します。

たとえば、以下のような点をチェックします。

・ボタンが正しく動作するか
・フォームから入力できるか
・エラー時に適切な表示になるか
・スマートフォンで画面が崩れないか
・ページの表示が遅すぎないか

利用者の操作を想定しながら問題を探します。

公開後の改善や保守を行う

Webサービスは、一度作れば終了ではありません。

公開後に利用状況を確認し、機能追加や不具合修正、表示速度の改善などを続けます。

サービスによっては、開発よりも改善業務の割合が大きくなることもあります。

フロントエンドエンジニアの種類

フロントエンドエンジニアと呼ばれる人でも、担当する業務は企業やプロジェクトによって異なります。

転職時は職種名だけではなく、「どこまで担当する求人なのか」を確認することが重要です。

代表的には、以下のようなタイプがあります。

Webサイト制作を中心に担当する

企業サイトや採用サイト、商品紹介サイトなどを開発します。

デザイナーが作成した画面をWeb上で再現する業務が中心です。

見た目を正確に再現する力や、スマートフォンへの対応力が求められます。

Webサービス・アプリケーション開発を担当する

会員サービスや予約システム、業務システムなど、操作する機能が多いWebサービスを開発します。

画面表示だけではなく、データの取得や更新などの処理も増えるため、より高いプログラミングスキルが必要です。

設計や技術選定まで担当する

経験を積むと、どの技術を使って開発するか決めたり、画面全体の構成を設計したりする仕事を任されることがあります。

チームの開発ルールを決めるケースもあります。

フロントエンドエンジニアの1日の流れ

働き方は企業によって異なりますが、Webサービスを開発するフロントエンドエンジニアの1日は以下のような流れが一例です。

時間	業務例
9:00	出勤・メールやチャット確認
9:30	チームミーティング
10:00	Web画面の実装
12:00	昼休憩
13:00	デザイナーとの仕様確認
14:00	実装・テスト
16:00	バックエンド担当者との連携
17:00	修正・進捗共有
18:00	退勤

集中して開発する時間だけでなく、デザイナーやほかのエンジニアとのコミュニケーションも多い仕事です。

フロントエンドエンジニアに必要なスキル・知識

フロントエンドエンジニアには、Web画面を作る技術だけでなく、周辺領域の知識も求められます。

まず身につけたいのは、HTML・CSS・JavaScriptを中心とするWeb開発の基礎です。

HTML・CSS

HTMLはWebページの構造を作り、CSSは文字の大きさや配置、色などの見た目を調整します。

フロントエンド開発の基本となるため、最初に身につけておきたい技術です。

JavaScript

JavaScriptは、Web画面に動きや処理を加えるためのプログラミング言語です。

ボタン操作や入力内容の確認、データの表示切り替えなどに利用されます。

Webサービス開発を担当するのであれば、重要度の高いスキルです。

開発用の仕組みに関する知識

実務ではReact、Vue.jsなどの開発を効率化する仕組みを使用することがあります。

ただし、未経験者が最初からすべてを覚える必要はありません。

まずHTML・CSS・JavaScriptの仕組みを理解してから学ぶと理解しやすくなります。

使いやすさに関する知識

フロントエンドエンジニアは、利用者に近い場所を担当します。

そのため、「どうすれば迷わず操作できるか」を考える視点も重要です。

デザイナーが考えた画面をそのまま作るだけではなく、技術的な観点から改善案を提案することもあります。

チームで開発する力

フロントエンドだけでWebサービスを完成させることはできません。

デザイナー、バックエンドエンジニア、プロジェクト責任者など、多くの関係者と協力します。

仕様を正確に確認し、自分の状況を適切に共有する力も必要です。

フロントエンドの経験を次のキャリアにつなげたい方へ

今の経験がどのような企業やポジションで評価されるのかを整理すると、次のキャリアを考えやすくなります。情報収集の段階でも、これまでの経験をもとに選択肢を一緒に整理できます。

フロントエンドエンジニアに役立つ資格

フロントエンドエンジニアになるために、特定の資格は必須ではありません。

資格よりも、Webサイトやサービスを実際に作れるスキルが重視される傾向があります。

一方、ITの基礎知識を体系的に学ぶ目的で資格を活用するのは有効です。

たとえば、情報処理技術者試験には以下があります。

・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・各種高度試験

未経験者であれば、基本情報技術者試験の学習を通じて、プログラムだけでなくコンピューターやネットワーク、データベースなどの基礎を広く学べます。

出典：独立行政法人情報処理推進機構「情報処理技術者試験」

ただし、転職活動では「資格を取得したこと」だけでなく、学んだ内容を使って何を作ったかを説明できることが重要です。

フロントエンドエンジニアの年収

フロントエンドエンジニア単独の統一的な公的年収統計は限られるため、関連するIT職種としてシステムエンジニアのデータを参考にします。

Webサービス開発に関わるシステムエンジニアの平均年収は約574万円です。

指標	金額の目安
システムエンジニア（Webサービス開発）	約574万円
給与所得者全体	約478万円

出典：厚生労働省「職業情報提供サイト job tag／システムエンジニア（Webサービス開発）」令和6年賃金構造基本統計調査に基づく

出典：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

なお、上記は関連するIT職種の参考値であり、フロントエンドエンジニアだけの平均年収を示すものではありません。

実際の給与は、経験年数や担当範囲、扱える技術、企業規模などによって変わります。

転職支援の現場でも、「フロントエンド経験何年」という年数だけで評価が決まるわけではありません。

たとえば職務経歴書では、

「予約サイトを開発した」

だけでなく、

「月間利用者○人規模の予約サービスで、検索画面と予約画面の設計・実装を担当した」

のように、担当機能やサービス規模を具体的に整理すると経験が伝わりやすくなります。

フロントエンドエンジニアの需要と将来性

Webサービスや業務システムが利用され続ける限り、利用者が操作する画面を開発する仕事も必要です。

IT人材全体については、経済産業省の調査で2030年に最大約79万人不足する可能性が示されています。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」2019年公表

また、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍で、職業全体の1.12倍を上回っています。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」2025年11月

ただし、これらはフロントエンドエンジニアだけを対象とした数値ではありません。

関連するIT人材全体の需要を判断する参考データとして見る必要があります。

今後は単純な画面制作だけではなく、設計、性能改善、使いやすさの改善など、より広い範囲を担当できる人材が評価されやすくなると考えられます。

フロントエンドエンジニアのやりがいと大変さ

フロントエンドエンジニアは、自分が開発したものを利用者が直接操作する仕事です。

成果が画面として見えることは、大きなやりがいの一つです。

一方で、大変な部分もあります。

フロントエンドエンジニアのやりがい

・自分が作った機能を利用者に直接使ってもらえる
・デザインを実際に動くサービスとして形にできる
・改善結果を画面上で確認しやすい
・技術とデザインの両方に関われる
・Webサービス全体の知識を広げられる

フロントエンドエンジニアの大変さ

・技術の変化に合わせて継続的に学ぶ必要がある
・端末やブラウザごとの表示確認が必要になる
・デザインと技術の両面から調整を求められる
・バックエンドなど他職種との連携が必要になる
・細かな表示崩れや不具合の調査に時間がかかる場合がある

私たちへの相談でも、「フロントエンドが向いていないと思っていたが、話を聞くと仕事内容ではなく、短納期や人員不足が負担になっていた」というケースがあります。

仕事がつらいと感じた場合は、フロントエンドという職種そのものが合わないのか、現在の開発環境や働き方が合わないのかを分けて考えることが大切です。

環境が原因であれば、同じフロントエンド職でも開発体制の整った企業へ移ることで改善できる可能性があります。

フロントエンドエンジニアになるには

フロントエンドエンジニアになるために、決められた学歴や資格はありません。

未経験から目指す場合は、基礎学習と制作経験を積み上げることが基本です。

1.HTML・CSSを学ぶ

まずWebページがどのような仕組みで表示されているのかを理解します。

簡単なWebサイトを自分で作れる状態を目標にしましょう。

2.JavaScriptを学ぶ

次に、画面上で動きを付けるためのJavaScriptを学びます。

ボタンを押す、入力内容を確認する、表示内容を変更するといった基本操作から始めます。

3.Webサイトやサービスを実際に作る

学習だけで終わらせず、自分で成果物を作ることが重要です。

たとえば以下があります。

・企業サイトを想定したWebページ
・商品検索画面
・簡単な予定管理サービス
・問い合わせフォーム
・簡単な会員画面

完成した成果物だけでなく、「なぜこの構成にしたのか」「どこを工夫したのか」まで説明できるようにしましょう。

4.開発用の仕組みを学ぶ

基礎が身についたら、ReactやVue.jsなどを学びます。

求人票で求められる技術を確認しながら、自分が目指す企業で使われているものを優先すると効率的です。

5.求人ごとの仕事内容を確認する

同じ「フロントエンドエンジニア募集」でも仕事内容は大きく異なります。

求人を見るときは、以下を確認してください。

□ Webサイト制作とWebサービス開発のどちらが中心か
□ デザイン業務を担当するか
□ JavaScriptをどの程度使用するか
□ 使用する開発技術は何か
□ 自社サービスか受託開発か
□ 設計工程から担当できるか
□ バックエンド開発にも関われるか
□ 開発チームの人数や役割分担はどうなっているか

職種名だけで応募先を決めず、自分が伸ばしたいスキルを得られる環境か確認することが重要です。

フロントエンドエンジニアから目指せるキャリアパス

フロントエンドエンジニアとして経験を積むと、複数のキャリアが考えられます。

フロントエンドの専門性を高める

フロントエンド領域の設計や技術選定まで担当する道です。

大規模なWebサービスでは、画面側だけでも高度な設計力が求められます。

バックエンドまで担当する

サーバー側の開発技術を身につけ、フロントエンドとバックエンドの両方を担当できるエンジニアを目指す方法もあります。

サービス全体を理解できることが強みになります。

技術リーダーを目指す

チームの技術方針を決めたり、メンバーの設計やコードを確認したりする役割へ進むキャリアです。

開発技術だけでなく、チームをまとめる力も必要になります。

プロジェクト管理へ進む

開発経験を活かし、プロジェクト全体の進行を担当する道もあります。

顧客との調整やスケジュール管理など、技術以外の業務が増えていきます。

どのキャリアが正解というものではありません。

自分が「技術を深めたいのか」「サービス全体を作りたいのか」「チームをまとめたいのか」によって選択肢は変わります。アドバイザーが、これまでのキャリアを丁寧にヒアリングします。市場価値を客観的に整理しながら、今の経験を活かせる選択肢を一緒に考えます。情報収集目的の相談でもかまいません。

まとめ

フロントエンドエンジニアについて重要なポイントをまとめます。

・フロントエンドエンジニアは、ユーザーが操作するWeb画面を開発する職種
・HTML・CSS・JavaScriptなどのWeb開発技術が基本となる
・Webデザイナーはデザイン、バックエンドエンジニアはサーバー側の処理を主に担当する
・未経験者は基礎学習だけでなく、自分でWebサイトやサービスを作ることが重要
・転職では職種名だけでなく、担当工程や使用技術、開発環境まで確認することが大切

フロントエンドエンジニアは、利用者が直接触れる部分を作るため、成果を実感しやすい職種です。

一方で、企業によって仕事内容や求められるスキルには大きな違いがあります。

求人を選ぶ際は、「フロントエンドエンジニア」という名称だけで判断せず、具体的な担当範囲まで確認しましょう。

よくある質問（FAQ）