クラウドエンジニアの年収は？差がつく要因と年収を上げる5つの方法

「クラウドエンジニアは年収が高いって本当？」「今の経験でどのくらいの年収を目指せる？」と気になって、「クラウド エンジニア 年収」と検索したあなたは、キャリアアップや転職を考え始めているのではないでしょうか。

クラウドエンジニアの年収は、運用監視が中心か、設計・構築や改善提案まで担うかによって大きく変わります。需要の高い分野ではあるものの、同じ職種名でも担当範囲によって評価が異なるため、年収を上げるには経験する工程を意識してキャリアを積むことが大切です。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、クラウドエンジニアの年収の目安、差がつく要因、年収を上げる方法を解説します。

結論：クラウドエンジニアの年収は担当工程と技術の幅で決まる

クラウドエンジニアの年収について、まず押さえておきたい要点は次のとおりです。

• クラウドエンジニアに限定した公的な年収統計は確認できない
• 業務の近いシステムエンジニア（基盤システム）は、給与所得者全体より高い水準にある
• 運用監視が中心の段階では、年収が抑えられやすい
• 設計・構築、移行、費用の最適化など上流の工程を担うほど年収は上がりやすい
• 自社設置型（オンプレミス）の基盤の経験やセキュリティの知識など、技術の幅も評価を左右する

つまり、「クラウドエンジニアだから年収が高い」のではなく、「どの工程を担い、どれだけの技術を扱えるか」で年収が決まると考えると、取るべき行動が見えてきます。

データで見るクラウドエンジニアの年収

クラウドエンジニアに限定した公的な年収統計は確認できないため、関連するシステム系職種の数値を参考として示します。

指標	金額（目安）
参考：システムエンジニア（基盤システム）	約684万円
参考：システムエンジニア（ウェブサービス開発）	約574万円
給与所得者全体の平均年収	約478万円

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（基盤システム）」「job tag／システムエンジニア（Webサービス開発）」（令和6年賃金構造基本統計調査に基づく）、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

システムエンジニアは職務が異なるため、クラウドエンジニアの年収水準とは別物です。ただし、システム基盤を担う職種が給与所得者全体を上回る水準にあることは、クラウドエンジニアの年収を考えるうえで一つの参考になります。

需要の面では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍で、職業計の1.12倍を上回っています。システム分野の人材は2030年に最大約79万人不足するという試算もあり、人材が不足する分野では、経験者の待遇が上がりやすい傾向があります。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）、経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

年収の水準を知ると、自分の経験がどう評価されるのか気になってくるものです。職種研究やキャリアの描き方に役立つ情報を、LINEで気軽に受け取れます。

年代別に見る年収の推移

クラウドエンジニアの年代別の統計も確認できないため、参考としてシステムエンジニアの年齢階級別の賃金を紹介します。システムエンジニアの年収は、20代前半の約377万円から40代後半の約760万円まで上がり、40代後半がピークとなっています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」（システムエンジニアの年齢階級別賃金）

この推移は、システム系の職種では経験を重ねて担当範囲が広がるほど年収が上がる傾向を示しています。クラウドエンジニアも同様で、年代に応じて設計や提案、チームの取りまとめといった一段上の役割を担えているかが、年収の伸びを左右します。

年収に差がつく4つの要因

クラウドエンジニアの年収は、主に次の4つの要因で差がつきます。

要因	年収が上がりやすいケース	年収が抑えられやすいケース
担当工程	設計・構築・移行・改善提案	監視や定型作業が中心
技術の幅	複数のクラウドサービス、コードによる環境構築、セキュリティ	特定の操作手順のみ
勤務先	自社サービス運営企業、クラウド導入支援企業	運用業務の比率が高い企業
立ち位置	発注元に近い元請けの立場	多重下請けの末端

特に大きいのは担当工程と技術の幅です。クラウドは使った分だけ費用がかかるため、性能と費用の釣り合いを考えた設計ができる人材は、企業にとって価値が高く評価されやすくなります。また、システム業界では仕事が何段階にも再委託される構造があり、下請けの段階が深くなるほど年収が抑えられやすい点にも注意が必要です。

役割別に見る年収の上がり方

クラウドエンジニアの役割と年収の傾向を整理しました。

役割	主な仕事	年収の傾向
運用・監視担当	稼働状況の監視、定型作業、一次対応	入口の水準
構築担当	設計に沿った環境の構築	運用担当より上がりやすい
設計担当	性能・費用・安全性を踏まえた構成の決定	高く評価されやすい
移行・提案担当	自社設置型からの移行計画、改善提案	上位の水準を目指しやすい
専門職	セキュリティ、開発基盤の整備	専門性に応じて高く評価されやすい
リーダー・管理者	チームの取りまとめ、技術方針の決定	管理経験として評価される

具体的な金額は企業によって大きく異なるため、表では傾向のみを示しています。

年収が高いと言われる理由と上がりにくいケース

クラウドエンジニアの年収が高いと言われる背景には、次のような理由があります。

• クラウドへ移行する企業が増え、経験者の需要が高い
• サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識が求められる
• 設計の良し悪しが、企業の費用やサービスの安定性に直結する

一方で、誰もが高い年収を得られるわけではありません。相談現場では、「クラウドの仕事に就いて3年たつが、監視と手順書どおりの作業ばかりで年収がほとんど変わらない」という声を聞くことがあります。職種名にクラウドと付いていても、担当範囲が広がらなければ年収は上がりにくいという点は、知っておきたい現実です。

年収を上げる5つの方法

1. 設計・構築の経験を積む

運用担当であっても、構築作業や設計の検討に関わる機会を増やしましょう。今の職場で上位の担当者に教わったり、自ら手を挙げたりすることが第一歩です。

2. コードによる環境構築と自動化を身につける

設定内容をプログラムとして記述する技術や、定型作業の自動化は、求人でも評価されやすいスキルです。プログラミングの基礎から学んでおくと、担当範囲を広げやすくなります。

3. 認定資格を取得する

クラウドサービス各社の認定資格は、求人の歓迎条件に挙げられることが多い資格です。基礎から設計者向けへと段階的に取得すると、知識の証明になります。応用情報技術者試験や情報処理安全確保支援士も、基盤やセキュリティの知識を示す手段になります。

出典：IPA「情報処理技術者試験」

4. 専門分野を持つ

セキュリティ、費用の最適化、開発基盤の整備など、得意分野を持つと評価が高まりやすくなります。複数のクラウドサービスを扱える経験も強みになります。

5. 環境を変える転職をする

今の職場で運用以外の業務に関われない場合は、設計や構築を任される企業へ移ることも選択肢です。自社サービスを運営する企業や元請けの立場にある企業では、担当範囲の広がりとともに年収が上がりやすい傾向があります。

クラウドエンジニアとしての年収を見直したい方へ

市場価値を客観的に評価したうえで、納得のいく選択肢を一緒に考えます。今の年収が経験に見合っているか知りたいという相談だけでもかまいません。

年収アップにつながる実績の書き方

転職で年収を上げるには、自分の実績を数値で示すことが大切です。私たちが年収交渉に関わるなかでも、担当した工程と成果を数値で説明できる方ほど、高い条件で評価されやすい傾向があります。次の表を使って、自分の実績を整理してみましょう。

項目	記入例（架空）	あなたの実績
対象システム	会員向けサービスの基盤
担当工程	構築・運用・移行計画の一部
規模	サーバー約30台、チーム4名
工夫したこと	定型作業を自動化し手順を統一
成果	月間の利用料金を約15％削減

規模はサーバーの台数や利用者数、チームの人数で、成果は削減した費用や作業時間、障害の件数などで表すと伝わりやすくなります。数値がわからない場合は、「障害発生時の復旧手順を整備し、対応の属人化を解消した」など、影響の大きさを具体的に書きましょう。

年収が上がらないときは原因を切り分けよう

年収が上がらないと感じたときは、その原因が自分のスキルにあるのか、成長の機会がない環境にあるのかを切り分けることが大切です。

スキルが原因の場合は、設計や自動化の知識を身につけることで、今の職場でも評価を上げられる可能性があります。一方で、学ぶ意欲があっても運用業務しか任されない、評価の仕組みがはっきりしないという場合は、環境が原因と考えられます。その場合は、同じクラウドの仕事でも、設計や構築に関われる体制の整った企業を選ぶことで状況が変わりやすくなります。

また、クラウドの仕事そのものに興味が持てなくなっている場合は、開発や社内の情報システム部門など、基盤の経験を活かせる別の領域を検討する価値もあります。

年収とキャリアの両方を見直したい方へ

経験豊富なアドバイザーが、これまでのキャリアを丁寧にヒアリングします。まずは情報収集の一環として話を聞いてみたいという方も歓迎です。

まとめ

• クラウドエンジニアに限定した公的な年収統計はなく、関連職種の数値は参考として捉えましょう
• 年収は、運用監視が中心か、設計・構築や改善提案まで担うかによって大きく変わります
• 扱える技術の幅、勤務先、元請けか下請けかという立ち位置も年収に影響します
• 年収を上げるには、設計や自動化の経験を積み、実績を数値で示すことが大切です
• 年収が上がらない原因がスキルか環境かを切り分けると、取るべき行動がはっきりします

よくある質問

年収やキャリアの考え方は、ほかの人の事例を知ることで整理しやすくなります。クラウドの経験を活かして年収を上げた方の事例や求人の傾向をLINEでお届けしています。