テストエンジニアの年収は？差がつく要因と年収を上げる5つの方法

「テストエンジニアの年収はどのくらい？」「このまま続けて年収は上がるの？」と気になって、「テスト エンジニア 年収」と検索したあなたは、今の待遇や将来の収入に不安を感じているのではないでしょうか。

テストエンジニアの年収は、テストの実行だけを担当するか、設計や自動化、品質保証の管理まで担うかによって大きく変わります。同じ職種名でも担当範囲によって評価が異なるため、年収を上げるには「どの工程を経験しているか」を意識してキャリアを積むことが大切です。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、テストエンジニアの年収の目安、差がつく要因、年収を上げる方法を解説します。

結論：テストエンジニアの年収は担当範囲で大きく変わる

テストエンジニアの年収について、まず押さえておきたい要点は次のとおりです。

• テストエンジニアに限定した公的な年収統計は確認できない
• 関連するシステム系職種と比べると、テスト実行が中心の段階では年収が抑えられやすい
• 設計・自動化・品質保証の管理へと担当を広げるほど、年収は上がりやすい
• 勤務先の種類や、元請けか下請けかといった立ち位置でも差が出る
• 実績を数値で示せると、転職時の年収交渉で評価されやすい

つまり、「テストエンジニアだから年収が低い」のではなく、「どの工程を担当しているか」で年収が決まると考えると、取るべき行動が見えてきます。

データで見るテストエンジニアの年収

テストエンジニアに限定した公的な年収統計は確認できないため、関連するシステム系職種の数値を参考として示します。

指標	金額（目安）
参考：システムエンジニア（ウェブサービス開発）	約574万円
参考：システムエンジニア（基盤システム）	約684万円
給与所得者全体の平均年収	約478万円

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（Webサービス開発）」「job tag／システムエンジニア（基盤システム）」（令和6年賃金構造基本統計調査に基づく）、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

システムエンジニアは職務が異なるため、テストエンジニアの年収水準とは別物です。ただし、テストエンジニアから品質保証や開発の領域へ担当を広げた場合、こうした水準が目指す目安になります。

需要の面では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍で、職業計の1.12倍を上回っています。また、システム分野の人材は2030年に最大約79万人不足するという試算もあります。人材が不足する分野では、経験を積んだ人材の待遇が上がりやすい傾向があります。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）、経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年公表）

年収の水準を知ると、自分の今の待遇が気になってくるものです。職種研究やキャリアの描き方に役立つ情報を、LINEで気軽に受け取れます。

年代別に見る年収の推移

テストエンジニアの年代別の統計も確認できないため、参考としてシステムエンジニアの年齢階級別の賃金を紹介します。システムエンジニアの年収は、20代前半の約377万円から、40代後半の約760万円まで上がり、40代後半がピークとなっています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」（システムエンジニアの年齢階級別賃金）

この推移からわかるのは、システム系の職種では経験を重ねて担当範囲が広がるほど年収が上がる傾向があることです。テストエンジニアも同じで、年齢を重ねるだけで自然に年収が上がるわけではありません。年代に応じて、設計や管理など一段上の役割を担えているかが、年収の伸びを左右します。

年収に差がつく4つの要因

テストエンジニアの年収は、主に次の4つの要因で差がつきます。

要因	年収が上がりやすいケース	年収が抑えられやすいケース
担当工程	計画・設計・自動化を担当	手順どおりの実行が中心
勤務先	自社開発企業、メーカー	実行作業の比率が高い企業
対象分野	組込・制御、金融など専門性が高い分野	確認手順が単純な分野
立ち位置	発注元に近い元請けの立場	多重下請けの末端

担当工程

最も大きな要因は、担当している工程です。テストの計画や設計は、仕様を理解して判断する力が求められるため、実行よりも高く評価されます。

勤務先

自社開発企業やメーカーでは、開発の初期から品質に関わる機会が多く、担当範囲を広げやすい傾向があります。一方、実行作業の比率が高い企業では、経験年数を重ねても役割が変わりにくい場合があります。

対象分野

組込・制御や金融システムなど、不具合が大きな影響を及ぼす分野では、専門知識を持つテストエンジニアが評価されやすくなります。

立ち位置

システム業界では、発注元から仕事が何段階にも再委託される構造があります。下請けの段階が深くなるほど、1人あたりに支払われる金額が減り、年収が抑えられやすくなります。

役割別に見る年収の上がり方

テストエンジニアの役割と年収の傾向を整理しました。

役割	主な仕事	年収の傾向
テスト実行担当	手順に沿った確認、不具合報告	入口の水準
テスト設計担当	テストケースの作成、確認範囲の判断	実行担当より上がりやすい
テスト自動化担当	自動でテストする仕組みの構築	専門性が高く評価されやすい
テストリーダー	計画・進捗管理・メンバーの指導	管理経験として評価される
品質保証エンジニア	開発の進め方を含めた品質改善	上位の水準を目指しやすい

具体的な金額は企業によって大きく異なるため、表では傾向のみを示しています。

テストエンジニアの年収が低いと言われる理由

テストエンジニアの年収が「低い」と言われるのには、実際に理由があります。

• 未経験から始められる求人が多く、入口の年収が抑えられている
• テスト実行は手順が決まっており、専門性が評価されにくい
• 多重下請けの構造の中で働くケースがある
• 担当範囲が広がらないまま、経験年数だけが増えてしまう

相談現場では、「テストエンジニアとして5年働いたが、年収がほとんど変わっていない」という声を聞くことがあります。詳しくうかがうと、入社時からテスト実行だけを担当し続けているケースが少なくありません。低い年収は職種の限界ではなく、担当範囲が広がっていないことの表れである場合が多いのです。

年収を上げる5つの方法

1. テスト設計の経験を積む

まずは、テストケースの作成や確認範囲の判断に関わる機会を増やしましょう。今の職場で設計の担当者に教わったり、自ら手を挙げたりすることが第一歩です。

2. テスト自動化のスキルを身につける

プログラミングの基礎を学び、テストを自動化する仕組みづくりに関わると、専門性が大きく高まります。求人でも評価されやすいスキルです。

3. 資格を取得する

ソフトウェアテスト技術者資格や、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などは、知識を客観的に示す手段になります。資格手当を設けている企業もあります。

出典：IPA「情報処理技術者試験」

4. 専門性の高い分野に移る

組込・制御や金融など、専門知識が求められる分野のテストに関わると、経験の価値が高まります。電気や機械の知識がある方は、組込製品のテストで強みを発揮できます。

5. 環境を変える転職をする

今の職場で担当範囲を広げられない場合は、設計や自動化に関われる企業へ転職することも選択肢です。自社開発企業や元請けの立場にある企業では、担当範囲の広がりとともに年収が上がりやすい傾向があります。

テストエンジニアとしての年収を見直したい方へ

市場価値を客観的に評価したうえで、納得のいく選択肢を一緒に考えます。今の年収が経験に見合っているか知りたいという相談だけでもかまいません。

年収アップにつながる実績の書き方

転職で年収を上げるには、自分の実績を数値で示すことが大切です。私たちが年収交渉に関わるなかでも、担当範囲と成果を数値で説明できる方ほど、高い条件で評価されやすい傾向があります。次の表を使って、自分の実績を整理してみましょう。

項目	記入例	あなたの実績
対象製品・分野	業務システム（受発注機能）
担当工程	テスト設計・実行・不具合報告
規模	テストケース約500件、チーム5名
工夫したこと	確認手順を見直し重複項目を削減
成果	実行工数を約2割削減

規模は件数や人数、期間で、成果は削減した時間や工数、見つけた重大な不具合の件数などで表すと伝わりやすくなります。数値がわからない場合は、「重大な不具合を公開前に発見し、手戻りを防いだ」など、影響の大きさを具体的に書きましょう。

年収が上がらないときは原因を切り分けよう

年収が上がらないと感じたときは、その原因が自分のスキルにあるのか、成長の機会がない環境にあるのかを切り分けることが大切です。

スキルが原因の場合は、設計や自動化の知識を身につけることで、今の職場でも評価を上げられる可能性があります。一方、学ぶ意欲があっても実行作業しか任されない、評価の仕組みがはっきりしないという場合は、環境が原因である可能性が高いと言えます。その場合は、同じテストの仕事でも、担当範囲を広げられる体制の整った企業を選ぶことで、状況は変わりやすくなります。

また、テストの仕事そのものに興味が持てなくなっている場合は、品質保証や開発など、経験を活かせる別の領域を検討する価値もあります。

年収とキャリアの両方を見直したい方へ

経験豊富なアドバイザーが、これまでのキャリアを丁寧にヒアリングします。まずは情報収集の一環として話を聞いてみたいという方も歓迎です。

まとめ

• テストエンジニアに限定した公的な年収統計はなく、関連職種の数値は参考として捉えましょう
• 年収は、実行だけか、設計・自動化・管理まで担うかによって大きく変わります
• 勤務先、対象分野、元請けか下請けかという立ち位置も年収に影響します
• 年収を上げるには、設計や自動化の経験を積み、実績を数値で示すことが大切です
• 年収が上がらない原因がスキルか環境かを切り分けると、取るべき行動がはっきりします

よくある質問

年収やキャリアの考え方は、ほかの人の事例を知ることで整理しやすくなります。テストエンジニアから年収を上げた方の事例や求人の傾向をLINEでお届けしています。