SIerとSESの違いとは？仕事内容・契約・働き方を比較

「SIerとSESは何が違うのか」「転職するならどちらを選べばよいのか」と疑問に感じている方もいるのではないでしょうか。

SIerはシステム開発や導入を請け負う企業、SESはエンジニアの技術力を契約先へ提供する契約・ビジネス形態という違いがあります。

ただし、SIer企業がSES事業を行うこともあるため、両者は完全に切り離されたものではありません。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、SIerとSESの違いを仕事内容や契約、働き方、キャリアから比較します。

SIerとSESの違い

SIerとSESの大きな違いは、顧客へ何を提供するかです。

SIerは、顧客企業から依頼を受けてシステムの設計・開発・導入などを行います。

SESは、システム開発などに必要なエンジニアの技術力を提供します。

簡単にいうと、SIerは「システムを作ること」を担い、SESは「エンジニアの技術支援」を提供する形です。

比較項目	SIer	SES
主な役割	システム開発・導入	技術支援
提供するもの	システム・開発成果	エンジニアの技術力
契約	請負・準委任など	準委任が中心
勤務場所	自社・顧客先など	顧客先の場合がある
担当工程	要件定義～運用	契約・案件によって異なる
キャリア	SE・PMなど	開発・インフラ・PMなど

なお、契約形態や指揮命令関係については個別契約によって異なります。

法律上の判断が必要な場合は、契約書の確認や労働局など専門窓口への相談が必要です。

私たちはキャリアの専門家であり、法律の専門家ではありません。

SIerとは

SIerとは、顧客企業のシステム開発や導入を支援する企業です。

システムインテグレーターとも呼ばれます。

主な仕事内容は、

・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・導入
・運用・保守

などです。

顧客の要望をシステムとして形にすることがSIerの主な役割です。

大手SIerでは、システム企画やIT戦略など上流から支援する場合もあります。

SESとは

SESとは、システムエンジニアリングサービスの略称として使われる言葉です。

一般的には、企業がエンジニアの技術力を顧客企業へ提供するサービスを指します。

例えば、

・システム開発
・インフラ構築
・運用・保守
・テスト
・プロジェクト支援

などを顧客のプロジェクトで担当します。

SESは職種の名前ではなく、技術支援を提供する契約・ビジネス形態を表す言葉です。

そのため、SESで働く人の職種は、

・システムエンジニア
・プログラマー
・インフラエンジニア
・ネットワークエンジニア

などさまざまです。

SIerとSESの7つの違い

SIerとSESの違いを具体的に見ていきましょう。

1. 提供するものが違う

SIerはシステム開発や導入そのものを顧客へ提供します。

SESではエンジニアの技術力を提供します。

この違いによって、契約や働き方にも差が出ます。

2. 契約形態が違う

SIerでは、請負契約や準委任契約など複数の契約形態があります。

SESでは準委任契約が用いられることが一般的です。

請負契約では、契約で定めた成果物の完成を目的とします。

準委任契約では、業務を遂行することを目的とします。

契約内容によって取り扱いが異なるため、個別の契約を確認する必要があります。

3. 働く場所が違う場合がある

SIerでは、自社内でシステム開発を行う場合があります。

一方、SESでは顧客先のプロジェクトに参加する働き方もあります。

ただし、

「SIer＝自社」
「SES＝客先」

と必ず分かれるわけではありません。

SIerでも顧客先で働くことがあります。

4. プロジェクトへの関わり方が違う

SIerは、企業としてプロジェクトを受注し、チームで開発する場合があります。

SESでは、顧客側のプロジェクトへエンジニアが参画し、技術支援を行う場合があります。

そのため、自社メンバーだけで仕事をするとは限りません。

5. 担当工程が異なる場合がある

SIerでは、要件定義から開発、運用まで幅広い工程があります。

SESでも同様の工程を担当できますが、どこを経験できるかは案件によって異なります。

SESだから下流工程しか担当できないとは限りません。

要件定義や設計、PM支援などを担当する案件もあります。

6. 案件の決まり方が違う場合がある

SES企業では、会社が保有する案件の中から配属先が決まる場合があります。

本人の希望を聞く企業もあれば、会社側の判断が大きい企業もあります。

SIerでも部署や案件によって配属が決まるため、企業ごとの確認が必要です。

7. キャリアの作り方が違う

SIerでは、

・SE
・PL
・PM
・ITアーキテクト

などへ進むキャリアがあります。

SESでも同様のキャリアを目指せますが、案件によって経験が分散する場合があります。

会社の分類よりも、継続的にどの経験を積めるかを見ることが重要です。

SIerとSESはどっちがいい？

どちらがよいかは、希望する働き方やキャリアによって異なります。

希望	SIer	SES
システム全体に関わりたい	◎	○
複数企業の案件を経験したい	○	◎
上流工程を目指したい	◎	○～◎
技術を幅広く経験したい	○	◎
同じチームで長く働きたい	○～◎	△～○
案件を変えながら経験したい	○	◎

システム全体や上流工程へ関わりたいならSIer、さまざまな現場で技術経験を積みたいならSESが候補になります。

ただし、これは一般的な傾向です。

実際には企業や案件によって大きく異なります。

SIerに向いている人

SIerは、システム開発をプロジェクト全体で考えたい人に向いています。

例えば、

・要件定義や設計へ進みたい
・大規模システムに関わりたい
・PMを目指したい
・顧客と直接やり取りしたい
・特定業界の業務知識を深めたい

といった人です。

技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす仕事へ進みたい人はSIerが候補になります。

SESに向いている人

SESは、複数の現場や技術を経験したい人に向く場合があります。

例えば、

・さまざまな案件を経験したい
・複数の技術環境に触れたい
・実務経験を増やしたい
・特定分野のスキルを伸ばしたい
・環境を変えながら経験を積みたい

といった人です。

一方、案件変更による環境の変化を負担に感じる人もいます。

適性は会社や配属方法によっても変わるため、一括りに判断しないようにしましょう。

SIerとSESでは、企業名よりも実際に担当する案件や工程を見ることが重要です。ITエンジニア向けの企業選びやキャリア情報はLINEでも確認できます。

SESはやめとけと言われるのはなぜ？

SESについて調べると「やめとけ」という意見を見ることがあります。

その理由として挙げられやすいのが、

・客先勤務になる場合がある
・案件ごとに環境が変わる
・希望する案件に入れるとは限らない
・担当工程が固定される場合がある

などです。

一方、これらがすべてのSES企業に当てはまるわけではありません。

例えば、

・案件を選択できる
・上流案件を保有している
・自社内で研修を行う
・キャリア面談を定期的に行う

といった企業もあります。

SESという仕組みだけで判断せず、その会社がどのようにエンジニアのキャリアを作っているか確認しましょう。

SIerとSESの年収に違いはある？

SIerとSESだけを分けた統一的な公的年収データはありません。

そのため、関連するシステムエンジニアの公的データを参考にします。

厚生労働省の職業情報提供サイトでは、システムエンジニア（受託開発）の年収は578.5万円です。

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（受託開発）」令和7年賃金構造基本統計調査

実際の年収は、

・企業の給与制度
・担当工程
・経験年数
・技術力
・マネジメント経験

などによって異なります。

「SIerだから高い」「SESだから低い」と一律に判断することはできません。

求人ごとに給与と仕事内容を確認しましょう。

SIerとSESの転職で確認するポイント

転職先を選ぶ際は、SIerかSESかだけで判断しないことが重要です。

次の項目を確認しましょう。

確認項目	見るポイント
担当工程	要件定義・設計・開発など
案件	希望する技術や業界があるか
配属	本人の希望が反映されるか
商流	顧客との距離・元請け案件の有無
勤務地	自社・客先・リモート
キャリア	上流や専門職へ進めるか
評価	案件単価だけでなくスキルを評価するか
教育	研修・資格支援など

転職前には「入社後、最初にどの工程を担当する可能性が高いか」を確認しましょう。

求人票だけでわからない場合は、面接で具体的に聞くことが大切です。

SIer・SES選びで確認したい質問

面接では、次のような質問をすると実際の働き方を確認しやすくなります。

・現在どのような案件が多いですか
・自社社員はどの工程を担当していますか
・案件配属で本人の希望はどの程度反映されますか
・一つの案件には平均どのくらい在籍しますか
・上流工程へ進んだ社員の事例はありますか
・自社社員だけで参加する案件はありますか
・待機が発生した場合はどのように対応しますか

特にSESでは、採用ページに書かれた案件例だけでなく、

「現在実際にどのような案件があるか」

まで確認するとよいでしょう。

SIerとSESで迷ったらキャリアから逆算する

SIerかSESかで迷った場合は、会社の分類から決めるのではなく、3～5年後にどうなりたいかを考えましょう。

例えば、

「要件定義やPMを経験したい」

なら、その工程へ進める会社を探します。

「クラウドの構築経験を増やしたい」

なら、クラウド案件を継続的に担当できる会社を探します。

大切なのはSIerかSESかではなく、希望するキャリアにつながる経験を積めるかです。

また、現在の仕事に不満がある場合は、職種そのものの問題か、職場環境の問題かを切り分けましょう。

例えば客先勤務が合わないのであれば、SESを辞める以外にも、自社内案件の多い企業へ移る方法があります。

SIerとSESのどちらを選ぶか迷っている方へ

同じSEでも、担当工程や案件の決まり方によって数年後のキャリアは変わります。現在の経験を整理し、SIer・SES・自社開発・社内SEなども含めて選択肢を比較できます。

まとめ

SIerとSESでは、顧客へのサービスの提供方法やプロジェクトへの関わり方に違いがあります。

・SIerはシステム開発や導入を担う企業
・SESはエンジニアの技術力を提供するサービス形態
・どちらも設計や開発など幅広い工程を担当できる
・年収や働きやすさは企業・案件によって大きく異なる
・会社の分類より将来につながる経験を積めるかで選ぶ

SIerかSESかだけで判断せず、実際の案件や担当工程、キャリアパスまで比較しましょう。

よくある質問

SIerとSESは名称だけでは実際の仕事内容を判断できません。担当工程や案件、キャリアパスを比較することが大切です。ITエンジニア向けのキャリア情報はLINEでも確認できます。