回路設計 転職を成功させる5つのポイント｜年収・求人の選び方を解説

「回路設計 転職」と検索したあなたは、今の経験を活かしてより良い環境へ移りたいと考えているのではないでしょうか。

回路設計の転職では、経験した製品や担当工程を整理し、自分に合う求人を選ぶことが重要です。この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、回路設計の転職先や求人選び、必要なスキル、年収まで解説します。

回路設計の転職は経験を活かしやすい

回路設計の経験は、転職市場でも活かしやすい専門スキルの一つです。特に、回路図作成だけでなく、仕様検討や評価まで経験していると、応募できる求人の幅が広がります。

一方で、同じ「回路設計」でも企業によって担当範囲は異なります。

・回路図の作成が中心
・部品選定まで担当
・回路方式の検討から担当
・試作や評価まで担当
・製品仕様の検討にも参加

そのため、転職先を探す際は「回路設計を何年経験したか」だけでなく、どの工程をどこまで担当したかを整理することが大切です。

回路設計から転職する4つのルート

回路設計の経験を活かした転職先は、一つに限られません。経験してきた製品や工程によって、複数の方向へキャリアを広げられます。

1. 同じ回路設計職へ転職する

最も経験を活かしやすいのが、同じ回路設計職への転職です。現在と異なる製品や業界に移ることで、仕事内容を大きく変えずに環境を変えられます。メリットは、これまでの経験を評価してもらいやすい点です。

一方で、仕事内容や開発体制が現在の職場と似ている場合もあります。「年収を上げたい」「残業を減らしたい」など、転職理由を明確にして求人を選びましょう。

2. 上流工程を担当する企業へ転職する

設計経験を活かして、仕様検討や基本設計など上流工程へ広げる方法もあります。上流工程では、顧客や社内の関係者と仕様を調整する場面が増えます。

そのため、回路の知識だけでなく、要求を整理して設計へ落とし込む力も重要です。「設計経験はあるものの、担当範囲が限定されている」という方には検討しやすい選択肢です。

3. 製品開発まで担当できる企業へ転職する

回路だけでなく、製品全体の開発に関わりたい場合は、製品開発まで担当する企業を選ぶ方法があります。回路設計に加えて、試作や評価、他部署との調整などを経験できます。

将来的に設計リーダーや開発リーダーを目指す場合にも、担当範囲を広げる経験が役立ちます。

4. 関連する電気・電子分野へ転職する

回路設計の経験を基礎として、電気設備や制御、半導体など周辺分野へ移る方法もあります。

ただし、関連分野でも求められる知識や実務経験は異なります。「回路設計の経験があるから応募できる」と決めつけず、求人票の必須条件と歓迎条件を確認しましょう。

回路設計から転職する5ステップ

転職活動は、求人を探す前に経験を整理すると進めやすくなります。

1. 担当した製品と回路を整理する

まず、これまで担当した製品を一覧にしましょう。

・製品の種類
・担当した回路
・使用した設計ソフト
・担当工程
・設計から評価までの範囲
・関係した人数や部署

特に重要なのは「何を設計したか」です。

「回路設計を担当」だけではなく、「電源回路の設計」「制御基板の設計」のように具体化すると、経験が伝わりやすくなります。

2. 担当工程を整理する

次に、どこからどこまで担当していたかを整理します。

経験項目	整理する内容
仕様検討	要求整理や仕様決定への参加
回路設計	回路方式や回路図の作成
部品選定	部品の選定や代替検討
試作	試作品の製作や確認
評価	動作確認や性能評価
改善	不具合解析や設計変更

この整理をしておくと、求人との適合度を判断しやすくなります。

3. 転職理由を明確にする

「転職したい」だけでは、求人を比較するときの基準が曖昧になります。

例えば、次のように具体化しましょう。

・より上流の設計に携わりたい
・製品開発全体に関わりたい
・特定製品以外の設計経験を積みたい
・年収を上げたい
・残業や勤務環境を改善したい
・勤務地や働き方を変えたい

転職理由によって、選ぶべき求人は変わります。

4. 求人を複数比較する

求人は一つずつ見るのではなく、複数を並べて比較しましょう。

比較項目	確認するポイント
製品	興味や経験と合っているか
担当工程	どこまで任されるか
設計範囲	回路のどの部分を担当するか
開発体制	個人かチームか
年収	現在と希望を比較
働き方	勤務地や残業など
キャリア	次にどんな経験を積めるか

5. 面接で担当範囲を確認する

求人票だけでは、実際の担当範囲が分からないことがあります。面接では「入社後にどこまで担当するのか」を確認しましょう。

例えば「仕様検討から評価まで一貫して担当できますか」と聞けば、仕事内容を具体的に確認できます。

 

未経験分野への挑戦や、今の経験をどこまで評価してもらえるかに悩む方もいます。回路設計の転職事例や求人選びに役立つ情報をLINEで配信しています。

回路設計の転職で求められるスキル

回路設計の転職では、専門知識だけでなく、設計から評価までの実務経験が評価される傾向があります。

回路に関する基礎知識

電気回路や電子回路の基礎知識は、回路設計の土台になります。単に回路図を書けるだけでなく、なぜその回路にしたのか説明できることも重要です。

設計ソフトを扱うスキル

企業によって使用する設計ソフトは異なります。そのため、特定のソフトを使えることだけでなく、回路図作成や設計データの管理など、何ができるのかを説明できるようにしましょう。

評価・不具合解析の経験

設計後の評価や不具合解析まで経験していると、設計の改善につなげる力を示せます。面接では「評価を担当した」だけでなく、「どのような問題を発見し、どう改善したか」まで説明するとよいでしょう。

他部署との調整力

回路設計は、機械設計やソフトウェアなど他分野と連携して進めるケースがあります。そのため、技術知識に加えて、仕様やスケジュールを調整する力も重要です。

回路設計の転職で年収はどのくらい？

回路設計に近い「電気技術者」の職業情報では、令和7年賃金構造基本統計調査を基にした全国の年収は703.9万円です。ただし、この数値は回路設計だけを対象としたものではないため、転職時の年収目安としてそのまま当てはめることはできません。

指標	金額・数値
電気技術者の全国年収	703.9万円
電気技術者の求人賃金	月額31.5万円
電気技術者の有効求人倍率	2.43倍
全職業の有効求人倍率	1.18倍

出典：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）電気技術者」

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年11月分）」

求人選びでは、平均年収だけを見るのではなく、現在の経験が転職先でどの程度評価されるかを見る必要があります。

例えば、同じ回路設計でも仕様検討まで担当できる人と、決められた回路図の作成が中心の人では、評価される経験が異なる場合があります。

そのため、年収だけでなく、次のキャリアにつながる経験を得られるかも確認しましょう。

回路設計の転職で求人を見るポイント

回路設計の求人では、職種名だけで判断しないことが重要です。

特に確認したいのは、次の5項目です。

・担当する製品
・担当する回路
・設計工程の範囲
・評価や不具合解析の有無
・将来的に担当できる業務

例えば「回路設計」と書かれていても、実際には設計補助や評価業務が中心の場合があります。

逆に、設計経験が浅くても、上流工程を経験できる求人なら中長期的なキャリア形成につながる可能性があります。

回路設計の転職で失敗しやすいポイント

転職で失敗しないためには、条件だけで求人を選ばないことが大切です。

年収だけで決める

年収が上がっても、希望していた設計業務から離れてしまえば、転職目的を達成できない可能性があります。「何を改善するための転職なのか」を最初に決めましょう。

職種名だけで判断する

同じ回路設計でも、企業によって担当範囲は大きく異なります。求人票だけで判断せず、面接で具体的な業務内容を確認することが重要です。

今の会社との比較だけで決める

現在の会社に不満がある場合、転職先ならすべて解決すると考えてしまうことがあります。

しかし、原因が職種ではなく、開発体制や上司、業務分担などの環境にあるケースもあります。転職では「回路設計という職種の問題なのか、現在の職場環境の問題なのか」を切り分けましょう。

私たちが転職相談を受ける際も、「回路設計を辞めたい」と話していた方が、詳しく話を聞くと「設計そのものではなく、担当範囲が狭いこと」が不満だったというケースがあります。この場合は、職種を変えるよりも、設計工程を広く経験できる企業へ移ることで希望に近づける可能性があります。

回路設計の転職でキャリアアップするには

回路設計からキャリアアップする場合、専門性を深める方法と担当範囲を広げる方法があります。

キャリアの方向	身につけたい経験
回路設計の専門家	特定分野の設計経験を深める
上流設計	仕様検討や方式検討
製品開発	試作・評価・量産まで経験
設計リーダー	チーム管理や進捗管理
技術管理	品質・コスト・納期の管理

特に転職後のキャリアまで考えるなら、「次の会社で何を経験できるか」を確認することが重要です。

回路設計の経験を積んできた方であれば、転職を単なる職場変更ではなく、次の専門性を作る機会として考えてみましょう。

回路設計の転職に向いている人とは

回路設計の転職では、現在の経験を整理したうえで、次に伸ばしたい領域を決められる人ほど求人を比較しやすくなります。

特に次のような人は、転職によってキャリアの選択肢を広げやすいでしょう。

・担当できる工程を増やしたい人
・専門分野を深めたい人
・製品開発全体に関わりたい人
・より上流の設計を経験したい人
・現在とは異なる製品に挑戦したい人
・働き方や職場環境を見直したい人

一方、「なんとなく今の会社を辞めたい」という状態なら、すぐに応募を始める必要はありません。まずは現在の仕事内容と不満を整理し、転職によって何を変えたいのかを明確にしましょう。

回路設計の転職を成功させるために確認したいこと

転職活動を始める前に、次の項目を整理してみてください。

・これまで設計した製品は何か
・どの回路を担当したか
・どこからどこまで担当したか
・評価や不具合解析を経験したか
・どんな設計ソフトを使用したか
・今後どんな仕事をしたいか
・年収や勤務地などの条件は何か
・転職によって何を改善したいか

これらを整理すると、求人とのミスマッチを減らしやすくなります。

また、転職先を選ぶ際には、求人条件だけでなく「その会社でどんな経験を積めるか」まで確認しましょう。

IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちは、回路設計の経験を整理し、現在の市場でどのような求人が選択肢になるかを一緒に考えることができます。

回路設計の経験を次のキャリアにつなげるために

これまでの経験を整理しても、自分がどの求人に合うのか判断しにくい場合があります。
経験豊富なアドバイザーに相談しながら、転職するかどうかを含めて選択肢を整理することもできます。

 

まとめ

・回路設計の転職では、経験した製品や担当工程を整理することが重要

・同じ回路設計でも、企業によって担当する範囲や開発体制は異なる

・転職先は年収だけでなく、次に身につけたい経験から選ぶ

・回路設計の専門性を深めるほか、上流設計や製品開発へ広げる方法もある

・転職前に「職種の問題か、職場環境の問題か」を切り分けることが大切

よくある質問