「iOSエンジニアの年収は、ほかのエンジニアと比べて高いの?」「今の年収は相場と比べてどうなんだろう」と、iOSアプリ開発の仕事と年収の関係が気になっている方も多いのではないでしょうか。
iOSエンジニアに限定した公的な年収データはありませんが、関連するIT職種であるシステムエンジニアの平均年収は約574万円〜約684万円で、給与所得者全体の約478万円を上回っています。ただし、iOSエンジニアの年収は、働く企業の形態や担当する範囲、経験年数によって大きく変わります。平均の数字だけでなく、自分の年収がどんな要素で決まっているのかを知ることが大切です。
この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、iOSエンジニアの年収をデータで整理し、年代別・働き方別の傾向、年収が上がりやすい人の特徴、年収を上げる方法、将来性を解説します。
結論:iOSエンジニアの年収は「働き方」と「担当範囲」で差がつく
まず、この記事の要点を整理します。
- iOSエンジニアに限定した公的な年収データはないため、関連するシステムエンジニアのデータを参考にする
- システムエンジニアの平均年収は約574万円〜約684万円で、給与所得者全体の約478万円を上回る
- 自社開発、受託開発、客先常駐、フリーランスなど、働き方によって年収の傾向が変わる
- 設計やチームのまとめ役など、担当する範囲が広がるほど年収は上がりやすい
- 年収が伸び悩むときは、原因が職種そのものか、働く環境かを切り分けて考える
iOSエンジニアとは
iOSエンジニアとは、アップルのスマートフォンやタブレットで動くアプリを開発するエンジニアです。主にSwift(アップルが開発したプログラミング言語)を使い、アプリの設計、開発、テスト、公開後の改善までを担当します。
スマートフォンのアプリを開発する職種には、iOSエンジニアのほかに、もう一方の主要なスマートフォン向けの基本ソフトに対応したアプリを開発するエンジニアもいます。企業によっては、両方のアプリを担当するモバイルアプリエンジニアとして募集されることもあります。
データで見るiOSエンジニアの年収
iOSエンジニアに限定した公的な年収データは、ここでは示していません。参考として、関連するIT職種であるシステムエンジニアの年収を紹介します。職務の内容が異なるため、iOSエンジニアの年収の水準とは別のものとしてご覧ください。
| 指標 | 金額(目安) |
| 参考:システムエンジニア(Webサービス開発)の平均年収 | 約574万円 |
| 参考:システムエンジニア(基盤システム)の平均年収 | 約684万円 |
| 給与所得者全体の平均年収 | 約478万円 |
出典:厚生労働省「job tag/システムエンジニア(Webサービス開発)」「job tag/システムエンジニア(基盤システム)」(令和6年賃金構造基本統計調査に基づく)、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」
iOSエンジニアは、アプリやウェブサービスの開発に関わることが多いため、システムエンジニア(Webサービス開発)の水準が一つの参考になります。ただし、担当する範囲や企業によって差が大きいため、あくまで目安として考えてください。
年代別に見る年収の傾向
年代による年収の変化についても、iOSエンジニアに限定したデータはありません。参考として、システムエンジニアの年代別の年収を見ると、20代前半の約377万円から、40代後半の約760万円まで上がっていく傾向があります。
| 年代 | 参考:システムエンジニアの年収(目安) |
| 20代前半 | 約377万円 |
| 40代後半(ピーク) | 約760万円 |
出典:厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」(システムエンジニアの年齢階級別賃金)
経験を積み、担当する範囲が広がるほど、年収は上がりやすくなります。iOSエンジニアの場合も、アプリ全体の設計や技術的な判断、チームのまとめ役を任されるようになると、年収が上がる傾向があります。
働き方・企業タイプ別の年収の傾向
iOSエンジニアの年収は、どんな形態の企業で働くかによっても変わります。一般的な傾向を表にまとめました。
| 働き方・企業タイプ | 年収の傾向 | 特徴 |
| 自社開発企業 | 担当範囲が広がると上がりやすい | 自社のアプリを長く育てるため、改善や設計の経験を積みやすい |
| 受託開発企業 | 企業の規模や取引先によって差がある | さまざまなアプリの開発に関われるが、納期に左右されやすい |
| 客先常駐(SES) | 経験年数のわりに伸びにくいことがある | 常駐先によって経験できる範囲が変わる |
| フリーランス | 経験と案件次第で高くなることもある | 収入が安定しにくく、案件を自分で確保する必要がある |
SESとは、客先に常駐してエンジニアの技術を提供する契約の形態です。同じiOSエンジニアでも、どの形態で働くかによって、年収だけでなく、身につく経験や働き方も大きく変わります。
相談の現場では、「iOSアプリの開発は好きだけれど、客先常駐で担当範囲が広がらず、年収も上がらない」という声をよく聞きます。こうした場合、同じiOSエンジニアのまま、自社開発企業に移ることで、年収と経験の両方を伸ばせることがあります。
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年収が上がりやすいiOSエンジニアの特徴
年収が上がりやすいiOSエンジニアには、次のような特徴があります。
1. アプリ全体の設計ができる
画面の一部を実装するだけでなく、アプリ全体の構造を考え、長く改善しやすい設計ができるエンジニアは評価されやすい傾向があります。
2. 新しい技術への対応が早い
アップルは、毎年のように基本ソフトや開発の仕組みを更新しています。新しい機能や開発の方法にいち早く対応できることは、iOSエンジニアならではの強みになります。
3. アプリの品質を数字で改善できる
アプリが突然終了する割合や、起動の速さ、利用者の評価などを、数字で改善できるエンジニアは、事業への貢献が伝わりやすくなります。
4. サーバー側やもう一方のスマートフォン向けの開発もわかる
アプリとやり取りするサーバー側の仕組みや、もう一方のスマートフォン向けの開発にも理解があると、担当できる範囲が広がり、評価につながりやすくなります。
5. チームをまとめる経験がある
コードのレビューや、後輩の育成、開発の進め方の管理などを担えるエンジニアは、リーダーやテックリードとしての役割を任されやすくなります。
iOSエンジニアが年収を上げる5つの方法
ここからは、年収を上げるための具体的な方法を紹介します。
1. 担当する範囲を広げる
今の職場で、設計や技術的な判断など、担当する範囲を広げることを目指しましょう。上司に希望を伝え、少しずつ任される範囲を増やしていくことが、評価と年収の向上につながります。
2. 実績を数字で示せるようにする
自分の実績を、数字で説明できるようにしておくことが大切です。たとえば「アプリが突然終了する割合を半分にした」「起動時間を3割短縮した」「利用者の評価を0.5ポイント上げた」のように、具体的な成果を示しましょう。社内の評価面談でも、転職の選考でも、強い材料になります。
3. 個人でアプリを開発・公開する
業務以外で、自分でアプリを開発して公開することも、技術力を示す方法の一つです。設計から公開まで一人で行った経験は、特に経験の浅い方にとってアピールしやすい実績になります。
4. 関連する知識を身につける
サーバー側の開発や、アプリのデザインの考え方、利用者のデータ分析などの関連する知識を身につけると、担当できる範囲が広がります。IPAの情報処理技術者試験(基本情報技術者試験や応用情報技術者試験)で、ITの知識を体系的に学ぶのも一つの方法です。
出典:IPA「情報処理技術者試験」
5. 評価される環境に移る
今の職場で担当範囲が広がる見込みがない場合や、評価の仕組みに納得できない場合は、環境を変えることも選択肢です。自社開発企業や、iOSアプリが事業の中心になっている企業では、iOSエンジニアの技術が評価されやすい傾向があります。
年収が伸び悩むときは「職種」と「環境」を切り分ける
年収が思うように上がらないと感じたときは、その原因がどこにあるのかを整理することが大切です。
年収が伸びない原因が、iOSエンジニアという職種そのものの相場にあるのか、今の会社の評価制度や働き方といった環境にあるのかを切り分けてみてください。同じ経験年数のiOSエンジニアの求人と比べて、自分の年収が低いと感じるなら、環境に原因がある可能性が高いと言えます。その場合は、同じ職種のまま、評価の仕組みが整った企業に移ることで年収が上がることがあります。
一方で、iOSアプリの開発だけでは担当範囲が限られると感じるなら、サーバー側の開発やチームのまとめ役など、役割を広げることを考える必要があります。原因によって、取るべき行動は大きく変わるのです。
私たちエージェントは、SESや客先常駐から自社開発企業への転職、リモートで働けるiOSエンジニアの求人の紹介も支援しています。今の年収が相場と比べてどうなのかを知りたいときは、気軽に相談してください。
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iOSエンジニアの将来性
iOSエンジニアを含むIT人材の需要は、今後も続くと考えられています。経済産業省の調査では、2030年にIT人材が最大約79万人不足すると試算されています。また、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍で、職業全体の1.12倍を上回っています。
出典:経済産業省「IT人材需給に関する調査」(2019年公表)、厚生労働省「一般職業紹介状況」(2025年11月)
スマートフォンのアプリは、生活や仕事のさまざまな場面で使われており、企業がアプリを通じてサービスを提供する動きは続いています。一方で、複数の基本ソフトに対応したアプリを一つの仕組みで開発する手法も広がっており、iOSだけに特化した技術だけでは、選択肢が限られる可能性もあります。
iOSの専門性を軸にしながら、関連する技術や役割を広げていくことが、将来にわたって年収を伸ばしていくためのポイントです。
未経験からiOSエンジニアを目指す場合の年収
未経験からiOSエンジニアに転職する場合、最初の年収は経験者より低くなることが一般的です。まずは実務経験を積み、担当する範囲を広げていくことで、年収を上げていく流れになります。
未経験から目指す場合は、Swiftの基礎を学び、簡単なアプリを自分で開発して公開するところから始めるのがおすすめです。ほかのIT職種から転職する場合は、これまでのプログラミングの経験が評価され、未経験者よりも高い年収で転職できることもあります。
iOSエンジニアとしてのキャリア、一緒に考えませんか
経験豊富なアドバイザーが、これまでのキャリアを丁寧にヒアリングします。
まずは情報収集の一環として話を聞いてみたいという方も歓迎です。
まとめ
iOSエンジニアの年収についてのポイントを振り返ります。
- iOSエンジニアに限定した公的な年収データはなく、参考としてシステムエンジニアの平均年収は約574万円〜約684万円です。
- 自社開発、受託開発、客先常駐、フリーランスなど、働き方によって年収や身につく経験が変わります。
- アプリ全体の設計、品質の数値改善、チームのまとめ役など、担当範囲が広がるほど年収は上がりやすくなります。
- 年収が伸び悩むときは、原因が職種そのものの相場か、会社の評価制度などの環境かを切り分けて考えましょう。
- iOSの専門性を軸に、関連する技術や役割を広げていくことが、将来の年収アップにつながります。
よくある質問
iOSエンジニアの年収は、ほかのエンジニアより高いですか?
iOSエンジニアに限定した公的な年収データはないため、一概には言えません。参考として、システムエンジニアの平均年収は給与所得者全体を上回っています。iOSエンジニアの年収は、働き方や担当範囲によって大きく変わるため、職種名よりも中身で比べることが大切です。
iOSエンジニアで年収1,000万円は目指せますか?
テックリードや開発責任者など、技術とチームの両方を担う立場になれば、高い年収を目指せる可能性はあります。ただし、そうした求人は経験や実績を強く求められることが多いです。実績を数字で示し、担当範囲を広げていくことが、高年収への近道になります。
フリーランスのiOSエンジニアは年収が高いですか?
経験が豊富で案件を安定して確保できれば、会社員より高い収入を得られることもあります。一方で、収入が安定しにくいことや、社会保険などを自分で負担する必要があることも考えておく必要があります。まずは会社員として実績を積んでから検討するのがおすすめです。
iOSエンジニアの年収は今後下がりますか?
将来の年収を正確に予測することはできません。IT人材の需要は続くと考えられている一方で、複数の基本ソフトに対応する開発手法の広がりなど、求められる技術は変化しています。新しい技術に対応し、担当範囲を広げることで、年収を維持し、伸ばしていくことができます。
未経験からiOSエンジニアになると、年収はどのくらいですか?
未経験からの転職では、最初の年収は経験者より低くなることが一般的です。ただし、ほかのIT職種でのプログラミング経験があれば、その経験が評価される場合もあります。実務経験を積み、担当範囲を広げることで、年収を上げていくことができます。
年収を上げるには、転職と社内での昇給のどちらがよいですか?
今の職場で担当範囲が広がり、評価の仕組みに納得できるなら、社内で昇給を目指すのも一つの方法です。一方で、同じ経験年数の求人と比べて年収が低い場合や、担当範囲が広がる見込みがない場合は、転職で環境を変えることも選択肢になります。
iOSエンジニアのキャリアや、アプリ開発の求人の傾向を、LINEで配信しています。まだ転職するか決めていない段階でも、情報収集にお役立てください。
この記事の執筆者

AIdeaCareerMedia編集部
主にIT・機電エンジニアに特化した転職事情に関する有益な情報を発信するメディアの編集部です。転職者であれば転職市場や選考での対策、企業の採用担当者様であればエンジニア人材の採トレンド等の「エンジニアに携わる転職・採用」の情報を提供します。
この記事の監修者

【IT部門統括責任者】キャリアアドバイザー 小畑 大夢
近畿大学卒業後、新卒で当社入社。圧倒的な当事者意識で営業活動に従事し、全社MVP・MVMの連続受賞をはじめ多くの表彰を経験。
圧倒的な求職者様目線を強みに、これまで多くのITエンジニアの転職成功に貢献。
現在は、IT部門統括責任者として、勝てる組織づくりと後進育成に邁進。

