SIerはやめとけ？7つの理由と向いている人を解説

「SIerはやめとけと言われた」「SIerに転職すると後悔するのではないか」と不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

SIerがやめとけと言われる理由はありますが、すべてのSIerに当てはまるわけではありません。

会社の立ち位置や担当工程、案件の決まり方によって働き方は大きく変わります。

この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、SIerがやめとけと言われる7つの理由や向いている人、転職前に確認したいポイントを解説します。

SIerは本当にやめとけなのか

SIerが一律に「やめとけ」と言えるわけではありません。

SIerには大手から中小、元請けから下請けまでさまざまな企業があります。

重要なのは「SIerという業態」ではなく、自分がどの会社でどの仕事を担当するかです。

例えば、

・要件定義から関われる
・開発を中心に担当できる
・大規模システムに関われる
・クラウド案件を経験できる

といった企業もあります。

一方で、

・担当工程が固定されている
・客先常駐が中心
・希望する技術を選びにくい
・長時間労働になりやすい案件がある

といった環境も存在します。

「SIerだから避ける」と判断するのではなく、具体的な仕事内容を確認しましょう。

SIerがやめとけと言われる7つの理由

SIerがやめとけと言われる背景には、業界構造や働き方に関する理由があります。

代表的な7つを紹介します。

1. 多重下請け構造になる場合がある

SIer業界では、一つのシステム開発に複数の企業が関わることがあります。元請け企業から二次請け、三次請けへ業務が分かれる場合もあります。下位の立場になるほど、顧客と直接話す機会が少なくなることがあります。

どの商流にいる会社なのかで、担当できる仕事は大きく変わります。

転職時は、

・元請け案件の割合
・一次請け案件の割合
・顧客と直接やり取りできるか

を確認しましょう。

2. 客先常駐になる場合がある

SIerでは、顧客先でプロジェクトに参加する場合があります。勤務場所や働くメンバーが案件によって変わるため、負担に感じる人もいます。

例えば、

・勤務地が変わる
・社内メンバーと接する機会が少ない
・顧客先のルールに合わせる必要がある

などです。

一方、自社内で開発するSIerもあります。

SIerだから必ず客先常駐になるわけではありません。

求人では勤務場所や案件体制を確認しましょう。

3. 担当する工程が限定されることがある

プロジェクトが大規模になるほど、工程が細かく分業される場合があります。

例えば、

・テストだけ
・運用だけ
・プログラム修正だけ

といった仕事を長く担当するケースもあります。

その結果、「何年働いても設計経験が積めない」と感じる人もいます。将来、要件定義や設計へ進みたい場合は、社内で実際にキャリアアップした事例があるか確認しましょう。

4. 希望する技術を使えるとは限らない

SIerでは、顧客やプロジェクトによって使用する技術が決まります。

そのため、「新しい技術を使いたい」「特定の言語を極めたい」と思っていても、希望どおりの案件へ配属されるとは限りません。特に長期間続くシステムでは、既存技術の保守を担当する場合があります。

技術志向が強い人は、案件選択の自由度を確認することが重要です。

5. 調整業務が増えることがある

経験を積んで上流工程へ進むと、プログラミングより調整業務が増える場合があります。

例えば、

・顧客との打ち合わせ
・要件整理
・進捗管理
・協力会社との調整
・資料作成

などです。

「ずっとコードを書いていたい」という人は、キャリアの方向性と合わない可能性があります。一方、顧客折衝やプロジェクト管理に興味がある人には経験を活かしやすい環境です。

6. 納期前に忙しくなる場合がある

システム開発には納期があります。トラブルや仕様変更が発生すると、納期前に業務量が増えることがあります。

ただし、残業時間や働き方は会社やプロジェクトによって異なります。「SIerは必ず激務」と決めつけることはできません。

転職時には、

・平均残業時間
・繁忙期
・プロジェクト管理の方法
・休日対応の有無

などを確認しましょう。

7. 会社によって働き方の差が大きい

同じSIerでも、企業によって仕事内容は大きく異なります。

例えば、

・元請け中心
・下請け中心
・自社内開発中心
・客先常駐中心
・上流工程中心
・開発中心

などです。

「SIerはやめとけ」という評判だけでは、自分に合う会社かどうかは判断できません。

企業単位、さらに求人単位で確認する必要があります。

SIerが向いているかどうかは、会社の立ち位置や担当工程によって大きく変わります。求人選びやキャリアに関する情報はLINEでも確認できます。

SIerに向いている人

SIerは、幅広いシステム開発や顧客との仕事に興味がある人に向いています。

例えば、次のような人です。

・チームで大規模な開発に関わりたい
・さまざまな業界のシステムを経験したい
・要件定義や設計へ進みたい
・プロジェクト管理に興味がある
・顧客の課題を聞いて解決策を考えたい
・技術だけでなく業務知識も身につけたい
・将来的にITコンサルタントを目指したい

技術だけでなく、顧客やチームと協力してシステムを作ることに興味がある人は向きやすいでしょう。

ただし、担当業務は会社によって異なります。

「SIerが向いているか」だけでなく、「その会社の仕事内容が向いているか」まで考えることが大切です。

SIerに向いていないと感じやすい人

一方、希望する働き方によってはSIerで不満を感じる場合があります。

例えば、

・自社サービスだけを長期間育てたい
・プログラミングだけを続けたい
・使用する技術を自分で決めたい
・勤務場所を固定したい
・プロジェクトごとの環境変化が苦手

などです。

ただし、これらに当てはまっても、すべてのSIerが向いていないわけではありません。自社内開発が中心のSIerや、技術スペシャリストのキャリアを用意している企業もあります。適性は会社や仕事内容によっても変わるため、一括りに判断しないようにしましょう。

SIerをおすすめできるケース

「やめとけ」という評判がある一方、SIerで経験を積むメリットもあります。

大規模システムに関わりたい

SIerでは、金融、公共、製造、通信などの大規模システムに関われる場合があります。多くの関係者と協力して開発を進める経験を積みたい人には選択肢になります。

上流工程へ進みたい

要件定義や顧客折衝、プロジェクト管理などを経験できる企業があります。将来的にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指す場合にも経験を活かせます。

IT未経験から経験を積みたい

未経験者向けの研修や育成制度を用意しているSIerもあります。

最初に運用やテストなどを経験し、徐々に開発や設計へ進むケースもあります。

ただし、入社後のキャリアパスが明確か確認しましょう。

業界知識を身につけたい

金融、製造、物流など特定業界のシステムへ長く関わることで、IT以外の業務知識も身につけられます。ITスキルと業界知識を組み合わせることで、自分の専門性を作れる場合があります。

SIerへの転職で後悔しやすいケース

SIerそのものが悪いのではなく、企業選びに失敗すると後悔につながる可能性があります。特に次のケースには注意しましょう。

仕事内容を確認せず会社名だけで決める

大手企業でも、希望する業務を担当できるとは限りません。企業名だけでなく、求人の部署やプロジェクトまで確認する必要があります。

上流工程という言葉だけで判断する

求人票に「上流工程」と書かれていても、実際にどの程度担当するかは企業によって異なります。

面接では、

「入社後どの工程から担当するのか」
「何年程度で要件定義へ進めるのか」

などを確認しましょう。

案件の決まり方を確認しない

案件を会社側が決めるのか、本人の希望をどの程度聞いてもらえるのか確認しましょう。技術や勤務地を重視する人にとっては重要です。

将来のキャリアを決めずに転職する

SIerではさまざまなキャリアがあります。

例えば、

・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・アーキテクト
・技術スペシャリスト

などです。

次にどの経験を積みたいのかを決めずに転職すると、担当業務とのミスマッチが起きやすくなります。

やめといたほうがいいSIerを見分けるポイント

「SIerだからやめとく」ではなく、企業ごとに確認することが重要です。

転職前は次の項目をチェックしましょう。

確認項目	見るポイント
商流	元請け・一次請け案件があるか
担当工程	設計・開発など希望工程を経験できるか
案件	得意業界や技術領域は何か
配属	本人の希望がどの程度反映されるか
勤務場所	自社内・客先・リモートの割合
キャリア	上流・技術職など実際の昇格事例があるか
教育	研修や資格支援があるか
働き方	残業や休日対応の実態を確認できるか

求人票だけでわからない部分は、面接で具体的に質問することが大切です。

例えば、

・最近入社した中途社員はどの工程から担当していますか
・案件配属で本人の希望はどの程度考慮されますか
・自社内と客先で働く割合はどの程度ですか
・開発から要件定義へ進んだ社員の例はありますか

などを確認すると、入社後をイメージしやすくなります。

SIerへの転職で後悔したくない方へ

同じSIerでも、商流や担当工程、案件の決まり方によってキャリアは大きく異なります。今の経験を整理し、SIer・自社開発・社内SEなどを比較しながら次の選択肢を考えられます。

SIerを辞めたいときの3つの選択肢

すでにSIerで働いていて辞めたいと感じている場合も、選択肢は一つではありません。

今の会社で環境を変える

仕事内容は好きでも、現在の案件に不満がある場合があります。

その場合は、

・案件変更
・部署異動
・担当工程の変更

などを相談できないか確認しましょう。

別のSIerへ転職する

SIerという働き方自体が嫌なのではなく、現在の会社に問題があるケースもあります。

例えば、

「開発を担当したいのにテスト中心」

であれば、開発工程を担当できるSIerへ転職する方法があります。

自社開発・社内SEなどへ転職する

顧客企業のプロジェクトではなく、一つの会社やサービスに長く関わりたい場合は、

・自社開発企業
・社内SE
・情報システム部門

なども候補になります。

職種そのものの問題か、職場環境の問題かを切り分けることが重要です。「SIerを辞めたい」という感覚を、「何を辞めたいのか」まで分解して考えましょう。私たちが転職相談を受ける際も、「客先常駐が嫌なのか」「担当工程を変えたいのか」「技術を変えたいのか」まで整理してから次の選択肢を考えます。

SIerで働くSEの年収

SIer勤務者だけを対象とした統一的な平均年収データはありません。

そこで、関連するSE職種の公的データを参考として紹介します。

指標	平均年収
システムエンジニア（ウェブサービス開発）	約574万円
システムエンジニア（基盤システム）	約684万円
給与所得者全体	約478万円

SIerだけを対象とした数値ではありません。

実際の年収は、企業や役職、経験、担当工程によって異なります。

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（Webサービス開発）」

出典：厚生労働省「job tag／システムエンジニア（基盤システム）」

出典：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

年収を重視する場合も、企業平均だけで判断しないことが重要です。自分の経験がどのポジションで評価されるか確認しましょう。

SIerの将来性はある？

SIerの将来性は、企業や扱う技術によって異なります。

一方、IT人材全体では需要が続くことを示すデータがあります。経済産業省の調査では、IT人材の不足数が2030年に最大約79万人となる可能性が示されています。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」

また、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.43倍で、職業計の1.12倍を上回っています。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（2025年11月）

これらはSIerだけを対象にした数値ではありません。

IT技術者全体の需要を見る参考値です。

一方、クラウドや人工知能の普及によって、エンジニアに求められる役割は変化していくと考えられます。

将来性を見るなら、「SIerかどうか」より、そこで何のスキルを身につけられるかを確認しましょう。

SIerへの転職で後悔したくない方へ

同じSIerでも、商流や担当工程、案件の決まり方によってキャリアは大きく異なります。今の経験を整理し、SIer・自社開発・社内SEなどを比較しながら次の選択肢を考えられます。

まとめ

SIerがやめとけと言われる理由はありますが、すべての企業に当てはまるわけではありません。

・多重下請けや客先常駐になる企業もある
・担当工程や使用技術が希望どおりとは限らない
・上流工程では調整業務が増える場合がある
・企業によって商流や案件、働き方は大きく異なる
・SIerという分類より具体的な仕事内容で判断する

評判だけでSIerを避けるのではなく、自分が積みたい経験と企業の仕事内容を比較して判断しましょう。

よくある質問

「SIerが合わないかも」と感じたときも、業態そのものが原因とは限りません。ITエンジニア向けのキャリアや求人選びの情報はLINEでも確認できます。