【気になりすぎる】みんなはどのくらい稼いでる？年代別の平均年収を大公開！💰

2026/08/07

#インフルエンサー日記

こんにちは！エンキャリちゃんです😊

働くうえで、やっぱり気になるのが「年収」ですよね。「自分と同世代の人は、一体いくらくらい稼いでいるんだろう…？」と気になっても、同僚や友達には直接聞きづらいのが本音だと思います。

そこで今回は、日本の全体平均から年代ごとのリアルな数字、そして年収が上がる理由までを一気に大公開しちゃいます！ぜひ、ご自身の今の年収やこれからのキャリアと比べながら読んでみてくださいね👀

まずは結論から！日本の平均年収（給与所得者の平均）は「約460万円」です。

この数字を見て、「えっ、意外と高い！」「思ったより低いかも…」と感想は人それぞれかもしれません。実は、この数字は正社員だけでなく契約社員やパート・アルバイトなども含めた全体平均。正社員のみに絞ると全体平均は約500万円前後まで上がります。

それでは、年代ごとのリアルな平均年収を順番に見ていきましょう！

20代の平均年収は350万円です。

20代前半は研修や基礎固めの時期が多いため200万円台後半スタートが多いですが、業務に慣れて実績が出始める20代後半（390万円前後）になるとぐっと伸びていきます。

実はこれ、意外と知られていませんが……インセンティブ制度のある企業や、需要の高いIT・Web業界、営業職などで早期からバリバリ活躍できれば、20代のうちから日本の全体平均（460万円）を軽く超えることも十分可能なんです！

💡 ポイント

30代になると、平均年収は448万円へとグッと上がります。

30代で一気に平均が伸びる最大の理由は、一般的に「役職（リーダー、主任、係長など）」に就き始める年代だからです。

単に現場のプレイヤーとして業務をこなすだけでなく、チームをまとめたり後輩の育成を担う「マネジメント領域」に関わり始めることで、役職手当や基本給の底上げが狙えるようになります。

✅ 覚えておきたいこと

さらに年齢とキャリアを重ねると、年収は以下のように推移していきます。

40代・50代になると企業内での責任あるポジションに就く人が増え、年収も500万円を超えてきます。特に会社へ長く貢献している50代で、平均年収はピークを迎える傾向があります。

⚠ こんな人は注意！

「今の会社に長くいれば、自動的に年収500万円を超えるだろう」とただ待っているだけなのはかなり危険！
近年は年功序列を廃止し「成果主義・評価制度」へ移行する企業が増えています。今の会社の昇給ペースや評価制度を見て、「将来的に理想の年収を目指せそうか？」を一度冷静に立ち止まって考えてみることが大切です。