ITコンサルタントとは?仕事内容・種類・年収・なり方を解説

「ITコンサルタント とは」と検索したあなたは、どんな仕事なのか、エンジニアと何が違うのかを知りたいのではないでしょうか。ITコンサルタントとは、企業の経営課題をITの活用によって解決する専門職です。 経営とITの橋渡し役として、戦略の立案からシステム導入までを上流から支援します。この記事では、IT・機電エンジニア専門の転職エージェントである私たちが、ITコンサルタントの仕事内容・種類・必要なスキルや資格・年収・なり方までを解説します。

ITコンサルタントとは

ITコンサルタントとは、ITを軸に企業の課題解決を支援する専門職です。経営者や事業部門の相談を受け、どのようにITを活用すれば課題が解決するかを考え、実行まで伴走します。単にシステムを作るのではなく、「何のために、どう使うか」を上流から設計するのが特徴です。

システムエンジニア(SE)との違い

システムエンジニア(SE:システムの設計・開発を担う技術者)が「作ること」に軸足を置くのに対し、ITコンサルタントは「何を作るべきか」「どう活用するか」という、より経営に近い上流を担います。

経営コンサルタントとの違い

経営コンサルタントが経営全般を扱うのに対し、ITコンサルタントはITを起点に課題解決を進めます。近年はDX(デジタル技術で事業や業務を変革する取り組み)の広がりで、両者の境界は近づいています。

ITコンサルタントの仕事内容【フェーズ別】

ITコンサルタントの仕事は、課題の整理から導入・定着までを一貫して支援する流れで進みます。プロジェクトのフェーズごとに役割が変わります。

フェーズ	主な役割
課題ヒアリング・分析	経営・業務の課題を整理する
戦略・構想立案	IT活用の方針や全体像を描く
要件定義・計画	実現に向けた要件と計画を固める
導入支援	システム導入や業務変革を支援する
定着・評価	効果を検証し、現場への定着を支える

① 課題ヒアリング・分析

まず経営層や現場から課題を聞き取り、本質的な問題を整理します。ここでの見立てが、後の提案の質を左右します。

② 戦略・構想立案

整理した課題をもとに、ITをどう活用するかの方針を描きます。経営目標とITをつなぐ、最も上流の工程です。

③ 要件定義・導入支援

要件定義(必要な機能や性能を整理して決める工程)を行い、システム導入や業務改革を支援します。ベンダーや社内との調整も担います。

ITコンサルタントの種類

ITコンサルタントは、支援する領域によっていくつかに分かれます。主な種類は次のとおりです。

• 戦略系(IT戦略):経営戦略に沿ったIT活用の方針を描く
• 業務系(業務改革):BPR(業務プロセスの抜本的な見直し)などを支援する
• IT導入系:ERP(統合基幹業務システム)などの導入を支援する
• 特定領域系:セキュリティやDXなど、専門テーマに特化する

同じITコンサルタントでも、扱うテーマによって求められる知識は異なります。

ITコンサルタントの1日の流れ(例)

働き方はプロジェクトのフェーズで変わりますが、一例を挙げます。

• 午前:資料作成、データ分析、チーム内の打ち合わせ
• 日中:クライアントとの会議、ヒアリング、提案の擦り合わせ
• 夕方:議事の整理、次のアクションの検討
• 随時:リサーチや資料のブラッシュアップ

提案や報告の締め切り前は、作業が集中しやすい傾向があります。

ITコンサルタントに必要なスキル・知識

ITコンサルタントには、ITの知識に加えて、課題を解き明かす力と伝える力が求められます。主なスキルは次のとおりです。

• 論理的思考力・課題分析力
• ITの幅広い知識(システム・クラウド・セキュリティなど)
• プレゼンテーション・折衝の力
• プロジェクトを進めるマネジメント力
• 業界・業務への理解

技術力そのものより、「課題を整理し、関係者を動かす力」が重視されるのが、エンジニアとの大きな違いです。

ITコンサルタントに役立つ資格

ITコンサルタントに資格は必須ではありませんが、知識の裏づけや専門性の証明に役立ちます。関連する公的資格には、次のものがあります。

• 情報処理技術者試験(応用情報・高度試験など)
• 情報処理安全確保支援士

出典:独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)「情報処理技術者試験」

高度試験には、上流を扱うITストラテジストなどの区分があります。このほか、プロジェクト管理のPMP、経営全般を扱う中小企業診断士なども、実務で評価される代表的な資格です。

ITコンサルタントの年収

ITコンサルタントの年収は、経験やファームの規模、役職によって幅があります。一般に上流を担う専門職ですが、ITコンサルタントという職種名に限定した公的な平均年収データは限られます。

参考として、関連するIT職種であるシステムエンジニアの公的データを示します。ITコンサルタントは職務が異なり、一般に別の水準とされる点にご留意ください。

指標(参考:関連するIT職種)	年収(目安)
システムエンジニア(基盤システム)	約684万円
システムエンジニア(Webサービス開発)	約574万円
給与所得者全体の平均	約478万円

出典:厚生労働省「job tag(職業情報提供サイト)/システムエンジニア(基盤システム)・(Webサービス開発)」(令和6年賃金構造基本統計調査に基づく)、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

上記はあくまで関連職種の目安です。ITコンサルタントの具体的な金額は、公式・信頼できる調査でご確認ください。

ITコンサルタントのやりがいと大変さ

ITコンサルタントには、大きなやりがいと相応の負荷の両面があります。良い面だけでなく、大変さも正直にお伝えします。

やりがいとして、次の点が挙げられます。

• 経営に近い立場で、企業の変革に関われる
• 課題解決の影響範囲が大きい
• 幅広い業界・業務の知見が身につく

一方で、次のような大変さも実在します。

• 提案や納期に対するプレッシャーが大きい
• 学び続ける必要がある
• 繁忙期は業務が集中しやすい

私たちの相談現場では、「激務で続けられるか不安」という声もよく聞きます。ここで大切なのが、その大変さが職種そのものによるのか、今のファームや案件によるのかを切り分ける視点です。同じITコンサルタントでも、環境によって働き方は大きく変わります。

「エンジニアからコンサルへ」を考え始めたら

ITコンサルタントが自分に合うか、今の経験がどう活きるかを、IT専門のアドバイザーが一緒に整理します。まだ情報収集の段階でも、相談だけで大丈夫です。

 

ITコンサルタントになるには

ITコンサルタントは、エンジニアからの転向をはじめ、複数のルートがあります。IT実務の経験は、上流を担ううえで強力な土台になります。主なルートは次のとおりです。

• SEなどエンジニアから、経験を活かして転向する
• コンサルティングファームの中途採用に応募する
• 新卒でコンサルティングファームに入社する

需要面の背景として、IT分野全体の人材不足は続く見込みです。IT人材は2030年に最大約79万人が不足すると試算されています。

出典:経済産業省「IT人材需給に関する調査」(2019年公表)

私たちの支援でも、システム開発の経験を土台に上流のコンサルへ移る方は少なくありません。技術の理解があることは、提案の説得力につながります。

なり方の道筋を一人で悩む前に

どのルートが合うか、今の経験をどう見せるかを、IT専門のアドバイザーが一緒に整理します。今の疑問の相談だけでもかまいません。

 

まとめ

ITコンサルタントについて、要点を整理します。

• ITコンサルタントとは、ITを軸に企業の経営課題を解決する専門職
• SEが「作ること」、コンサルは「何を作り、どう活かすか」の上流を担う
• 戦略系・業務系・IT導入系・特定領域系などの種類がある
• 技術力に加え、課題分析力と関係者を動かす力が重視される
• エンジニアの実務経験は、コンサルへの転向で強い土台になる

よくある質問(FAQ)